外勞在台灣可以工作多久？

在台灣聘僱外籍勞工的年限有限制，依據外國人聘僱管理辦法規定，外勞在台灣的一般行業可工作最長12年，超過期限就必須離境。

不過，考量到家庭看護工的特殊性，對於表現優異的看護工，提供延長工作年限的彈性。符合以下條件的家庭看護工，可申請延長工作年限至14年：

• 照顧對象持續為同一人
• 照顧表現經評量達優等
• 未曾因故遭雇主解僱或終止聘僱契約
• 未曾因故意犯罪或違反外國人居留法規而受刑事處分或行政罰鍰

申請延長工作年限需要雇主提出申請，經移民署審查通過後，才能核准延長。延長後的2年期間，看護工的權利義務與一般外勞相同，享有勞動基準法保障的工資、休息和休假等權利。

延長工作年限的規定，能讓照顧服務更具延續性。表現優異的看護工可持續照顧同一位雇主，確保雇主與看護工之間建立的信賴與默契得以延續，提供更專業且穩定的照顧服務。