外籍勞工可以來台多久？

在台灣，外籍勞工可以待多久？解讀產業與家庭類移工的年限規定

台灣社會對於外籍勞工的需求日益增長，不論是產業發展或是家庭照護，都仰賴著他們辛勤的付出。然而，關於外籍勞工可以在台灣工作多久，卻存在著一些複雜的規定。本文將針對產業類和家庭類移工在台工作年限做更詳盡的解說，希望能幫助大家更清楚地了解相關資訊。

首先，不論是從事工廠生產的產業類移工，或是照顧家中長輩的家庭類移工，目前普遍的規定是累積工作時限最長為 12 年。這個「累積」的概念非常重要，指的是所有在台灣工作的時間總和，不論中間是否有短暫離境，都會被納入計算。

然而，並非所有家庭類移工都只能工作 12 年。針對家庭看護工，政府提供了延長工作時限的機制。根據現行規定，家庭看護工有機會申請將工作時限延長至14 年。

那麼，家庭看護工要如何才能延長工作時限呢？關鍵在於是否符合特定的條件，並通過評分機制。自 2015 年 10 月 9 日《就業服務法》修正後，家庭看護工若能通過勞動部的評分，達到 60 點以上，就能申請延長工作時限至 14 年。

值得注意的是，這個評分機制考量的面向相當多元，包含：

• 專業技能： 家庭看護工是否具備相關的專業技能證照，或是接受過專業訓練。
• 語言能力： 家庭看護工的中文溝通能力是否良好，能有效與雇主及被照顧者溝通。
• 工作表現： 雇主對於家庭看護工的工作表現是否滿意，是否有良好的工作紀錄。
• 特殊情況： 是否有特殊原因需要延長工作時限，例如被照顧者的健康狀況、家庭狀況等等。

換句話說，並非所有家庭看護工都能輕易達到 60 點以上的標準。因此，雇主與家庭看護工在申請延長工作時限前，應該仔細了解評分標準，並準備充分的證明文件。

總結來說，外籍產業類和家庭類移工在台灣累積工作時限最長為 12 年，但家庭看護工若符合特定條件，評分達 60 點以上，則可將工作時限延長至 14 年。 這個制度的設計，一方面考量了外籍勞工的工作權益，另一方面也兼顧了台灣社會對於長期照護的需求。 理解這些規定，才能更好地保障外籍勞工的權益，並促進台灣社會的多元共融。

希望這篇文章能解答您對於外籍勞工在台工作年限的疑惑。 建議您在實際申請時，仍應以勞動部的最新公告為準，並尋求專業人士的協助，以確保申請流程順利進行。