居留證可以勞保嗎？

居留證可以保勞保嗎？細說外籍人士在台勞保權益

在台灣工作或生活的外籍人士，對於能否參加勞工保險（勞保）一直是個常見的疑問。畢竟勞保不僅關乎工作期間的保障，更與退休後的經濟安全息息相關。關於居留證與勞保的關聯，其實並非一概而論，而是取決於居留證的種類以及個人的身分。

簡單來說，並非所有持有居留證的外籍人士都能直接參加勞保，關鍵在於居留證上的註記以及個人的身分。

以下兩種情況，持有居留證的外籍人士是可以參加勞保的：

• 居留證上註記「工作不須申請工作許可」： 若您的居留證上明確註記著「工作不須申請工作許可」，恭喜您，您可以直接參加勞工保險，享有與本國勞工相同的勞保權益。這種情況常見於依親居留的外籍配偶，他們在台工作，並不需要另外申請工作許可。

• 外籍配偶持有居留證，但無「工作不須申請工作許可」註記： 即使您的居留證上沒有「工作不須申請工作許可」的註記，但如果您是與中華民國國民結婚，並且您的配偶已在台灣設有戶籍，您仍然有機會參加勞保。此時，您需要提供結婚證明文件，以佐證您與台灣籍配偶的婚姻關係。勞保局會依據此證明，確認您的身分，並據此判斷您是否符合參保資格。

需要注意的是，即使符合上述條件，外籍人士仍需透過雇主才能參加勞保。 勞保是透過雇主進行投保的社會保險，因此，外籍人士必須在台灣找到工作，並由雇主為其投保，才能享有勞保的保障。

總結來說，持有居留證是否可以參加勞保，取決於：

• 居留證上的註記： 是否有「工作不須申請工作許可」的註記。
• 個人身分： 是否為中華民國國民之外籍配偶。
• 是否受雇於台灣公司： 勞保需透過雇主投保。

希望這篇文章能解答您關於居留證與勞保的疑問。建議您若有更詳細的問題，可以直接洽詢勞動部勞工保險局，以獲得最精確的資訊，保障您的勞工權益。

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