有前科的人可以考公職嗎？

前科與公職之路：一道難以跨越的鴻溝？

台灣社會普遍嚮往穩定且具社會貢獻性的公職工作，然而，對於曾有前科的人來說，這條路卻顯得格外艱辛，甚至佈滿荊棘。 許多人疑惑：有前科，真的就完全與公職無緣了嗎？答案並非絕對，但充滿了限制與挑戰。

一般民眾普遍認為，只要沒有犯罪記錄，就能報考公職。 然而，事實上，法律明文規定，曾犯下特定重罪者，將被永久阻絕於公職大門之外。這類重罪並非僅限於一般認知的殺人、搶劫等暴力犯罪，更包含危害國家安全及社會秩序的嚴重罪行，例如：內亂罪、外患罪以及貪污治罪條例所規範的各種貪瀆行為。 這些罪行的共同點在於，它們都嚴重損害了社會秩序與國家利益，因此，法律賦予相關單位權力，避免曾犯下此類罪行的人進入公職體系，以維護社會的公平正義與公務體系的清廉。

值得特別注意的是，即使罪刑已執行完畢，倘若曾被法院判處「褫奪公權」，也同樣喪失報考公職的資格。 褫奪公權是剝奪公民某些政治權利，包含選舉權、被選舉權以及擔任公職的權利，其目的在於懲罰犯罪者，並防止其再次危害社會。 因此，即使刑期已滿，褫奪公權的效力仍持續存在，直到法院宣告其恢復權利為止。

這也解釋了為何即使是看似「體力勞動型」的公職，例如監所管理員，也同樣受到這項限制。 監所管理員職位攸關社會安全與受刑人管理，需要高度的責任感與操守。 曾經犯下重罪者，其品格與操守是否足以勝任此職務，將受到嚴格的審查與質疑。

至於身高限制，則並非涉及前科的範疇，而是各考選單位根據職務需求而制定的個別規定。 不同的公職類別，可能會有不同的身高要求，這需要參考各考選單位的簡章公告，並非一概而論。

總而言之，擁有前科是否能考取公職，取決於其犯罪的性質與法院的判決結果。曾犯下特定重罪或被褫奪公權者，將面臨無法報考公職的困境。 這並非歧視，而是法律為了維護社會秩序與公務體系廉潔所設定的門檻。 對於曾犯錯的人來說，重新融入社會固然不易，但積極改過自新，並尋求其他合適的發展方向，才是重新獲得社會肯定的關鍵。