無戶籍國民 居留證可以工作嗎？

無戶籍國民依親居留，工作權的隱形藩籬

台灣社會的多元性日益提升，來自世界各地的居民在此落地生根，編織出豐富的生命樣貌。然而，在眾多移居台灣的族群中，無戶籍國民的處境卻顯得格外特殊與脆弱。他們依親居留，卻面臨著工作權受限的困境，這道隱形的藩籬，不僅限制了他們的經濟獨立，更阻礙了他們在台灣社會的全面融入。

與外籍配偶或陸港澳居民持有居留證後即可工作相比，依親居留的無戶籍國民卻未能享有相同的權利。現行法規並未明文允許他們工作，這項差別待遇，其原因並非源於國家安全或社會秩序的考量，而是法規設計上的疏漏與缺乏整體考量，導致這群人陷入了經濟上的困境。

想像一位來自東南亞的無戶籍國民，依親來到台灣照顧年邁的父母，卻因為無法工作而只能仰賴家人接濟。這不僅加重了家人的經濟負擔，更讓這位無戶籍國民喪失了參與社會、貢獻所長、提升自我價值的機會。他們被迫過著缺乏經濟自主、社會參與受限的生活，長此以往，將不利於其身心健康及社會融合。

更值得深思的是，此一法規的盲點，不僅造成個人層面的困境，也損及台灣社會整體的利益。許多無戶籍國民擁有專業技能或勞動能力，若能合法工作，將能為台灣的經濟發展注入活力，並填補勞動力缺口。他們積極參與社會生產的意願，卻被現行法規無情阻擋，實屬可惜。

因此，針對無戶籍國民依親居留的工作權限制，政府部門應積極檢討相關法規，並考慮修法，允許符合特定條件的無戶籍國民依法工作。此舉不僅能解決無戶籍國民的經濟困境，提升他們的社會參與度，更能有效利用人力資源，促進台灣社會的繁榮與和諧。這項政策的調整，不只是給予無戶籍國民一個公平的機會，更是展現台灣作為一個多元包容社會的決心與作為。

唯有打破這道隱形的藩籬，讓每一個在台灣生活的居民都能享有平等的機會，才能真正建構一個公平、公義、共享的社會。 這不僅是對無戶籍國民的尊重，更是對台灣社會整體發展的投資。