留職停薪如何復職？

育嬰留職停薪，迎接新挑戰：順利復職的完整指南

擁抱新手父母身份，是一趟既甜蜜又充滿挑戰的旅程。許多父母選擇利用育嬰留職停薪制度，專注於照顧新生兒，享受寶貴的親子時光。然而，當育嬰假結束，重返職場的時刻來臨，許多人會感到徬徨：如何順利復職，無縫接軌工作與生活？

這篇文章將帶您一步步了解育嬰留職停薪期滿後的復職流程，讓您安心迎接新的挑戰。

首先，釐清一個重要的觀念：育嬰留職停薪期滿翌日，您的勞保一般被保險人身分即自動恢復。這意味著您不必另外申請，勞保局會自動將您恢復為一般被保險人，並開始計收保費。這項自動恢復機制設計，旨在讓父母無後顧之憂地專注於育兒。

然而，如果您提前復職，則需要主動向勞保局提出申請。這部分您可以透過兩種方式完成：

1. 填寫「被保險人退伍、復職通知書」： 這張表格可在勞保局網站下載，填寫完整後，您可以親自送至當地勞保局，或郵寄辦理。詳細的送件方式，可以參考勞保局網站上的說明，或直接撥打勞保局服務專線洽詢。 這個方法適合習慣傳統紙本作業，或是需要親自與勞保局人員確認細節的朋友。

2. 使用勞保e化服務系統線上辦理： 這是更便捷、快速的選擇。只要您已註冊勞保局的e化服務帳號，便能線上填寫相關資料，完成復職申請。 線上申請省去了舟車勞頓的時間，並且可以即時查詢申請進度，提高效率。 對於熟悉網路操作的朋友，這是非常推薦的方式。

無論您選擇哪種方式，務必妥善保存申請證明文件，以備不時之需。

除了勞保的復職程序外，您還需要考慮以下幾個面向：

• 與雇主聯繫： 提前與您的雇主溝通復職日期及工作安排，了解公司近期的狀況，以及您回歸後的工作內容和職務調整。良好的溝通能讓您順利回歸工作軌道。
• 職場環境的調整： 育嬰假結束後，您可能會需要一些時間適應職場環境的改變。別忘了善用公司的資源，例如員工輔導方案等，協助您更快融入工作節奏。
• 家庭與工作的平衡： 在復職後，如何兼顧家庭與工作，將是一大考驗。您可以嘗試規劃時間管理技巧，例如擬定工作清單、設定優先順序等，提高效率，並爭取彈性工作時間。

復職並非結束，而是一個新的開始。透過充分的準備和規劃，您可以順利重返職場，同時兼顧家庭與事業，開啟人生新的篇章。 希望這篇文章能幫助您在復職的路上走得更穩、更順利！

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