約僱人員是公務員嗎？

約僱人員的身分定位

約僱人員的定義

在台灣的公部門中，約僱人員是一種非正式編制的人員，與正式公務員不同。約僱人員係依據勞動基準法雇用，以契約形式聘用於政府機關或公立學校，執行特定任務或業務。

約僱人員的公務員身分

廣義而言，約僱人員在公部門處理公務，屬於公務人員的範疇。這是因為他們與政府機關之間存在雇傭關係，執行的是公務職責。不過，約僱人員並非正式公務員，因此不享有正式公務員的待遇和保障，例如終身職、俸給保障等。

業務主管單位的特別規定

某些業務主管單位可能會針對約僱人員制定特別規定，以明確界定他們的公務員身分。例如，教育部規定公立學校的約僱人員不屬於公務員，而是屬於勞工。因此，在這些單位工作的約僱人員，其身分定位應依據業務主管單位的規定為主。

公務執行行為的適用法律

在從事公務執行行為方面，約僱人員與正式公務員有所不同。根據勞動基準法，約僱人員在執行公務時，應適用勞動基準法的相關規定。換句話說，約僱人員在公務執行的過程中，享有勞工應有的權利，例如加班費、休假等。

結論

約僱人員在公部門中扮演著重要的角色，協助公務機關執行各項任務。雖然他們廣義上屬於公務人員，但其公務員身分仍須依據業務主管單位的規定和勞動基準法的適用範圍來界定。因此，了解約僱人員的身分定位有助於保障他們的權益，並維護公部門的正常運作。

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