約用人員是公務人員嗎？

約聘僱人員：非正式公務員，但享有特定權利義務

在政府機關中，約聘僱人員與正式公務人員有所區別。約聘僱人員並非正式公務員，但由於他們執行公務，因此屬於廣義上的公務員範疇，故享有部分公務員的權利與義務。

何謂約聘僱人員？

約聘僱人員係指與公務機關訂立「約聘僱契約」的人員。他們通常受僱於機關從事特定工作或計畫，其任期、工作內容及待遇等均載明於契約中。

約聘僱人員與正式公務員的差異

與正式公務員相比，約聘僱人員在下列方面有所不同：

• 任用資格：約聘僱人員通常無須通過公務人員考試，而是由機關直接聘用。
• 任期：約聘僱人員的任期較短，且通常有特定任務或計畫期間的限制。
• 待遇：約聘僱人員的待遇與正式公務員不同，通常較低，且不適用公務人員考績、退休金等相關福利。

約聘僱人員享有的權利義務

儘管約聘僱人員非正式公務員，但由於執行公務，仍享有部分公務員的權利與義務，包括：

• 保密義務：對於執行職務上知悉的國家機密或個人資料，負有保密義務。
• 廉政倫理：遵守公務員廉政倫理規範，避免貪污、舞弊或利益衝突。
• 服從監督：應服從上級的合法命令，並接受機關監督。
• 執行職務：應忠實履行契約約定的職責。
• 責任：對於執行職務時之過失或違法行為，應負相關責任。

結論

約聘僱人員雖然並非正式公務員，但由於執行公務，屬於廣義公務員範疇，享有部分公務員的權利義務。在機關執行任務時，應遵守相關法令及機關規定，積極履行職責，保障公務的運作與民眾權益。

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