職災可以請幾天？

職災請假，天數怎麼算？別再迷糊了！

在台灣，職場安全至關重要，但意外總是難免。一旦不幸發生職災，許多人就會開始擔心「我到底可以請幾天假？」。別擔心，本文就來解答這個關鍵問題！

職災請假天數沒有上限！

是的，你沒聽錯！只要符合公傷認定，且持續有傷勢需要休養，就能申請公傷假。這點跟一般病假不同，不用擔心休假天數不足，影響到工作或生活。

如何取得公傷假？

1. 立即通報公司： 事故發生後，第一時間通報公司主管，並向勞工保險局申請職災給付。
2. 就醫驗傷： 盡快前往醫院或診所進行檢查與治療，取得診斷證明，作為申請公傷假的依據。
3. 提出申請： 持診斷證明向公司提出公傷假申請，公司有義務批准。

公傷假期間，我可以領到薪水嗎？

• 公傷給付： 依勞工保險法，符合資格者可領取公傷給付，金額依傷勢程度而有所不同。
• 薪資： 公司依法應支付公傷假期間的薪資，但可依公司規定扣除部分給付，例如：勞健保費等。

注意事項：

• 積極配合治療： 務必積極配合醫生指示，並定期回診，以利傷勢恢復，並延長公傷假申請。
• 保持良好溝通： 與公司保持良好溝通，告知傷勢狀況，以利雙方了解彼此需求。
• 保障自身權益： 若公司未依規定提供公傷假或給付，請勇敢提出申訴，保障自身權益。

別讓職災成為人生的陰影，及早申請公傷假，才能安心休養，早日康復！

提醒： 以上資訊僅供參考，詳細內容請依勞動部最新法令規定為準。如有任何疑問，建議諮詢專業勞工法務人員或相關單位。

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