被資遣還有哪些權利可以主張？

揮別職場陰影，被資遣後你還有這些權益可以主張！

收到資遣通知，心情肯定跌落谷底，但請先深呼吸，穩住情緒！在為未來徬徨的同時，更要積極維護自己的權益，千萬別讓雇主鑽了法律漏洞，讓自己吃了悶虧。除了資遣費、退休金、工資這些基本款，還有許多細節和隱藏權益，務必仔細了解，才能保障自己，順利過渡到下一個階段。

基本權益：資遣費、退休金、工資，確認數字對不對！

這三項權益是你的基本盤，絕對要仔細核對金額是否正確。

• 資遣費： 依據《勞動基準法》，工作年資每滿一年，雇主應發給相當於一個月平均工資的資遣費。未滿一年者，則按比例計算。務必確認你的年資和平均工資計算是否正確。
• 退休金： 若你屬於勞退新制，雇主每月提撥薪資的6%到你的個人專戶，這筆錢是屬於你的，不論是否被資遣，都可以申請提領。若屬於舊制，則依舊制規定計算。
• 工資： 確認最後一個月的薪資是否已結清，包含加班費、特休未休工資等，都要仔細核對。

進階權益：謀職假、非自願離職證明，讓你重新出發！

除了基本的金錢補償，還有一些可以幫助你重新站起來的權益：

• 謀職假： 被資遣的員工有權在資遣預告期間請「謀職假」外出找工作，一週最多可以請兩天，而且雇主仍應照常給付工資。善用謀職假，為自己爭取更多面試機會。
• 非自願離職證明： 這是非常重要的文件！務必向雇主索取，證明你是因為被資遣而離開公司。有了這張證明，你才能申請失業給付、職業訓練生活津貼，甚至提早就業獎勵津貼。

額外加分：失業給付、職業訓練、提早就業獎勵，政府助你一臂之力！

擁有非自願離職證明後，就可以向政府申請以下福利：

• 失業給付： 符合資格者，每月可領取平均月投保薪資的60%作為失業給付，最多可領取6個月。
• 職業訓練生活津貼： 若參與政府提供的職業訓練課程，可以額外領取生活津貼，幫助你在學習新技能的同時，也能維持基本生活。
• 提早就業獎勵津貼： 若在領取失業給付期間提早就業，且工作滿三個月以上，還可以領取提早就業獎勵津貼，鼓勵你積極重返職場。

提醒你：積極爭取、尋求協助，別讓權益睡著！

面對資遣，難免會感到無助和茫然，但請務必保持冷靜，積極爭取自己的權益。

• 詳細閱讀資遣通知書： 仔細確認資遣原因、生效日期、資遣費計算方式等資訊。
• 保留相關文件： 包括薪資單、勞健保繳費證明、工作合約等，以備不時之需。
• 諮詢專業人士： 若對資遣的合法性或權益有疑問，可以向勞工局、法律扶助基金會等單位尋求協助。

被資遣雖然是不幸的，但同時也是一個重新審視自己、規劃未來的機會。積極了解並爭取自己的權益，讓自己可以更順利地度過這段過渡期，勇敢迎接下一個挑戰！ 謹記：你的權益，由你自己守護！

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