80歲以上可以申請外勞嗎？

八十高齡，夕陽無限好，卻也可能伴隨行動不便與照護需求的增加。過去，申請外籍看護工，往往需要經歷冗長且繁複的失能評估流程，對高齡長者及其家人來說，無疑是雪上加霜。然而，這項令人卻步的門檻，如今已正式移除。

根據修訂後的《就業服務法》，年滿八十歲以上之長者，申請聘僱家庭看護移工將不再需要進行失能程度評估。這項政策的通過，堪稱是台灣長照政策的一大躍進，更是對高齡長者及其家庭的莫大福音。

想像一下，一位年逾八十的阿嬤，即使子女再孝順，也難以全天候提供細緻的照顧。白天上班，晚上還要抽空處理阿嬤的起居飲食、服藥與清潔，身心俱疲在所難免。以往，申請外籍看護工，還得先通過繁複的評估程序，證明阿嬤已達一定程度的失能，才能符合申請資格。這不僅耗費時間與精力，更讓家人在焦慮與奔波中，難以安心。

而如今，八十歲以上長者無需再承受這份壓力。法令的鬆綁，是政府體恤高齡者與家庭的實際需求，展現積極推動長照政策的決心。這不僅體現了社會對高齡人口的重視與尊重，更為更多家庭提供了安心的依靠。

然而，這項政策的實施，也需考量相關配套措施。例如，如何確保外籍看護工的素質與訓練，如何建立更完善的申訴與監督機制，以及如何有效管理外籍看護工的數量與分配，都是政府需要持續關注與努力的方向。

總之，八十歲以上長者可直接申請外籍看護工的政策，是邁向高齡友善社會的重要里程碑。它不僅減輕了高齡長者及其家屬的負擔，更提升了老年生活的福祉。期盼這項政策能順利推行，讓更多長者在人生的最後一程，都能擁有溫暖、舒適且尊嚴的晚年生活。