不到一個月薪水怎麼算？
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不到一個月薪水計算
根據《民法》第 123 條規定，若雇主和員工在到職時未約定大小月份的計算方式，則應按以下方式計算：
- 每日工資計算：
以月薪除以 30 日，得到每日工資金額。
公式：每日工資 = 月薪 ÷ 30
- 不到一個月薪水計算：
以每日工資乘以實際出勤日數，得到不到一個月應發的薪資。
公式：不到一個月薪水 = 每日工資 × 實際出勤日數
實際出勤日數包括：
- 工作日
- 例假日
- 休息日
- 國定假日
注意事項：
- 若員工到職或離職時非於月底，則實際出勤日數應依照實際到離職日期計算。
- 若員工有請假、曠職或其他未依約定出勤的情形，應扣除其未出勤日數。
- 若員工有加班情形，應另計加班費並發放。
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