公務員退休金大概多少？

公務員退休金有多少？破解迷思，深入解析計算方式

許多人對於公務員退休金抱持著「優渥」、「穩當」的印象，但實際金額究竟是多少？並非單一數字可以概括。退休金的多寡取決於服務年資、薪俸高低以及選擇的計算方式，並受到所得替代率上限的規範。本文將深入淺出地解析公務員退休金的計算方法，協助您了解其複雜性。

首先，必須釐清的是，目前公務人員退休金制度已走向多元化，包含舊制、新制以及與勞工相同的勞退新制。以下討論的計算方式，主要針對適用舊制和部分新制，也就是俗稱「恩給制」的公務員。勞退新制部分則不在本文討論範圍。

對於適用恩給制的公務員，退休金的計算主要有兩種方法，可以擇優選擇：

方法一：年資分段計算

• 1至15年： 服務年資每滿一年，退休金增加退休俸（最後在職薪俸）的5%。
• 16年以上： 服務年資每滿一年，退休金增加退休俸的1%，最高以30年為限，也就是最高可達退休俸的90%。

舉例來說，一位退休俸為4萬元的公務員，若服務20年，則退休金為：

(4萬 x 5% x 15) + (4萬 x 1% x 5) = 3萬 + 2千 = 3萬2千元。

若服務30年，則退休金為：

(4萬 x 5% x 15) + (4萬 x 1% x 15) = 3萬 + 6千 = 3萬6千元。

方法二：逐年累加計算

• 1至35年： 服務年資每滿一年，退休金增加退休俸的2%，最高以35年為限，也就是最高可達退休俸的70%。
• 36至40年： 服務年資每滿一年，退休金增加退休俸的1%，最高可達退休俸的75%。

同樣以退休俸4萬元的公務員為例，若服務20年，則退休金為：

4萬 x 2% x 20 = 1萬6千元。

若服務35年，則退休金為：

4萬 x 2% x 35 = 2萬8千元。

從上述例子可以看出，選擇哪種計算方法會影響最終退休金的金額。公務員可以根據自身年資和退休俸，選擇對自己最有利的計算方式。

關鍵提醒：所得替代率上限與最低保障金額

除了上述計算方式外，還需考量所得替代率上限的規定。為了避免退休金過高，政府訂有所得替代率上限，超過此上限的退休金將會被扣減。然而，若退休金低於最低保障金額，則不予扣減，以保障退休人員的基本生活。

總結來說，公務員退休金的計算方式並非單純的公式，其中涉及年資、退休俸、計算方法選擇以及所得替代率上限等多項因素。想精確了解自身退休金的金額，建議諮詢相關單位或參考銓敘部的官方資訊，才能獲得最準確的答案。 切勿僅憑網路上的片面資訊或坊間傳聞來判斷，以免造成誤解。

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