勞健保收據要給會計師嗎？

好的，以下提供一篇原創文章，以台灣的角度，討論勞健保收據是否需要提供給會計師，力求與網路上現有資訊有所區隔：

勞健保收據該不該交給會計師？不只為了節稅，更是健全財務的基石

許多創業家或公司行號在忙碌的營運中，常常會忽略一些細節，例如：勞健保的收據到底要不要交給會計師？答案是肯定的，而且重要性遠遠超出你想像。

大家普遍的認知是，提供給會計師發票、進貨單等，可以作為申報營業稅的依據，進而達到節稅的目的。然而，勞健保的收據，其價值不僅僅在於稅務方面，更關乎公司財務的完整性和長期發展。

勞健保收據的重要性：

• 完整記錄員工成本： 勞健保費用是企業雇用員工的必要成本之一。提供收據給會計師，可以確保員工薪資相關的所有支出都被完整記錄，這有助於更精準地掌握公司的人事成本結構，並在進行預算規劃或成本控制時，提供更可靠的數據基礎。

• 精確計算所得稅： 雖然勞健保費用並不能直接抵減營業稅，但它是計算員工薪資所得稅的重要依據。提供收據能讓會計師更準確地計算員工的薪資扣繳，避免日後申報錯誤，造成不必要的罰款或稅務糾紛。

• 作為費用佐證： 勞健保收據可作為公司支出的憑證，在公司帳務中留下紀錄，證明公司確實有這筆支出，並且合法合規。尤其在稅務稽查時，這些憑證可以作為有力的證明，保障公司權益。

• 強化財務透明度： 定期將勞健保收據提供給會計師，有助於建立更透明、更健全的財務管理制度。這不僅能讓公司內部更清楚地了解財務狀況，也能增加外部投資人或合作夥伴的信任感，為公司的長期發展奠定良好的基礎。

• 勞退提撥： 勞退收據也是重要的憑證，確保公司依法提撥勞工退休金，不僅是企業的責任，也能避免相關的法律風險。

別只寄發票！打造健全的財務體質

別再把勞健保收據視為可有可無的文件！除了每兩個月寄發票給會計師申報營業稅之外，務必將勞健保、勞退繳費單據，以及其他所有與公司營運相關的支出憑證一併提供。這不只是為了節稅，更是建立健全財務管理制度的關鍵一步。

定期與你的會計師溝通，了解哪些文件需要提供，以及如何正確記錄公司的財務活動，才能讓你的企業在穩健的基礎上持續成長茁壯。