薪資會扣勞健保嗎？

薪資會扣勞健保嗎？答案是肯定的。 你的每月薪資單上，一定會看到一筆「勞健保費」的扣款。 這可不是什麼可選可不選的額外費用，而是依法必須強制繳納的社會保險。 簡單來說，它就像是一張社會安全網，在我們工作時為未來生活提供保障。

許多人對於勞健保費的計算方式感到困惑。 事實上，你薪資單上看到的勞健保費，只是你個人負擔的那一部分，也就是20%。 另外70%則是你的雇主代你繳納的。 這個「20%／70%」的比例，並不是隨意設定的，而是政府考量勞資雙方負擔能力後，所訂定的強制性繳納比例。 換句話說，你每個月領到的薪水，已經扣除了你應負擔的勞健保費用。

為什麼要強制繳納呢？因為勞健保提供的是全方位的社會保障。 你所繳納的勞健保費，並非只是單純的「錢」，而是換取了以下重要的權益：

• 醫療保障： 生病住院、門診看病，都可以透過勞健保享有相對低廉的醫療費用，減輕經濟負擔。這項保障尤其在突發疾病或重大傷病時，其重要性不言而喻。

• 生育給付： 女性勞工生產，可以申請生育津貼，減輕育兒經濟壓力，讓新手父母能更安心地迎接新生命的到來。

• 退休金： 勞保是台灣民眾退休金的重要來源之一，累積年資，退休後便能領取老年年金，確保老年生活基本經濟。雖然勞保年金的給付額度常受討論，但仍是不可忽視的一項退休保障。

• 職災保障： 在工作中發生職災意外，勞保也提供相關的醫療及給付，讓勞工免於因工作意外而陷入經濟困境。

所以，下次看到薪資單上的勞健保費扣款，別把它視為負擔，而應該理解它代表著國家為勞工提供的保障。 這份保障，是我們在工作時應享有的權益，也是維繫社會穩定和公平的重要基石。 透過勞健保制度的運作，我們共同建立了一個互助互利的社會安全網，為我們在人生的不同階段提供必要的支援。 了解勞健保制度，才能更好地保障自身的權益，也更能體會這個制度的價值所在。