2025現在時薪1小時多少？

2025年台灣最低時薪：不只190元，你需要知道的細節

2025年起，台灣基本工資將再次調整，這項消息相信很多人都已經聽過。然而，單單只記得「時薪190元」是不夠的，因為這背後隱藏著一些更重要的細節，關係到你我的薪資權益。

的確，2025年台灣的最低時薪將調漲至190元，月薪也會來到28,590元。這對於許多低薪族來說，無疑是一項福音，代表著生活壓力可以稍微喘口氣。但是，我們必須深入了解這個數字背後的意涵，才能真正保障自己的權益。

首先，這190元是「最低」時薪。 也就是說，雇主支付給你的時薪絕對不能低於這個數字。如果你的工作表現良好、能力突出，或是公司盈利狀況良好，你絕對有權利爭取更高的時薪。不要因為這是最低工資，就覺得只能拿這個價碼。積極展現自己的價值，才能在職場上獲得更好的回報。

其次，這個時薪是適用於「基本工時」的。 通常，台灣的勞動法規定的正常工時是每週40小時。如果你的工作時數超過這個範圍，雇主就必須依法支付加班費。加班費的計算方式比一般時薪更高，務必確認公司是否確實按照規定給付。

再者，最低時薪調整也會影響到其他薪資相關的權益。 舉例來說，勞健保的投保級距、資遣費的計算基礎等等，都會因為基本工資的調漲而有所改變。因此，了解這些相關的變化，才能確保自己的權益不受損害。

最後，別忘了檢視自己的勞動契約。 確保契約內容符合勞動基準法的規定，並且清楚載明薪資、工時、休假等重要資訊。如果發現契約內容與實際情況不符，或是存在不合理的條款，應立即向雇主反映，必要時可以向勞工局尋求協助。

總而言之，2025年最低時薪調漲至190元，是一個重要的里程碑，但我們不能只看到這個數字。了解其背後的意涵，積極爭取自己的權益，才能真正享受到這項政策帶來的效益。別讓權益睡著了，讓我們一起努力，讓台灣的勞動環境更加健全！