勞健保轉出單可以跟前公司要嗎？

離職後，拿到薪資與資遣費（如有）固然重要，但別忘了，還有更重要的文件需要妥善處理——勞健保轉出單。許多人離職時，只專注在與前公司釐清薪資結算，卻忽略了這張看似不起眼，卻攸關未來權益的關鍵文件。那麼，如果前公司不願提供勞健保轉出單，該怎麼辦呢？

首先，必須明確的是，依法您可以要求前公司開立勞健保轉出單。這並非請求，而是您應得的權利。勞健保轉出單是證明您過去投保紀錄的重要憑證，關係到您未來繼續投保的連續性，以及相關給付的申請。沒有這張單子，您將面臨無法順利轉保至下一家公司或個人投保的困境，甚至影響日後申請失業給付、生育給付等權益。

您提供的說明中提到，前公司拒絕開立服務證明書屬違法行為。這點完全正確。服務證明與勞健保轉出單雖然是不同文件，但它們共同保障了您的權益。服務證明記載您的工作經歷與待遇，對未來求職、申請貸款等都有極大的幫助。前公司拒絕提供服務證明，同樣是違法的。

然而，單純知道有法可依，並不足以解決問題。當前公司以各種理由刁難、拒絕提供勞健保轉出單時，您該如何應對呢？以下提供幾個建議：

• 先禮後兵： 試著與前公司人事部門聯繫，以平和的語氣再次說明您需要勞健保轉出單的重要性，並告知這是您的權利。提供明確的聯絡方式，以便對方能迅速回覆。
• 蒐集證據： 保留所有與前公司的溝通紀錄，例如電子郵件、簡訊或電話通話記錄，這些都將成為日後申訴的佐證。
• 尋求勞工局協助： 如果透過協商仍然無法解決問題，您可以向當地勞工局申訴。勞工局有權介入調查，並協助您取得勞健保轉出單。
• 法律途徑： 在所有溝通管道都失效的情況下，您可尋求法律途徑解決，委託律師協助處理。

總而言之，勞健保轉出單是您離職後不可或缺的重要文件，前公司無權拒絕提供。如果您遇到類似問題，切勿輕易放棄，積極爭取您的權益，才能保障自己的未來。 記住，您的權益不容忽視，積極主動地維護它，才能在人生旅程中走得更穩健。