勞退自提6%可以追溯嗎？

勞退自提6%是否能追溯

勞退自提6%無法追溯，這是勞動部明確的規定。根據勞工退休金條例第32條規定，勞工自提6%的退休金無法追溯。因此，如果勞工過去沒有自提6%，就無法向雇主追討過去未提繳的部分。

雇主未提繳應負賠償責任

然而，如果雇主沒有依法將勞工的自提6%提繳勞退基金，勞工可以根據勞工退休金條例第55條向雇主請求損害賠償。請求期限為離職後5年內，逾期請求權將消滅。

雇主未依法提繳勞工的自提6%，將負擔下列賠償責任：

• 按未提繳金額加計利息，賠償勞工。
• 勞動部得對雇主處以罰鍰。

保障勞工退休權益

勞退自提6%無法追溯的規定，主要是為了避免勞工利用雇主違規提繳的漏洞，在離職後才要求雇主補提。這有助於保障勞工退休權益，避免雇主惡意拖欠提繳造成勞工損失。

因此，勞工應定期留意自己的勞退帳戶，確認雇主是否已依法提繳自提6%。若發現雇主未提繳，應儘速向雇主反映並請求補提。在離職後5年內，勞工還可以向雇主請求損害賠償，以保障自己的退休金權益。

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