勞退金可以領到幾歲？

勞退金提領年齡解密：毋是固定幾歲啦！你的退休金，你做主！

講到退休，大家第一個想到的，除了是終於可以擺脫工作壓力，享受自由自在的生活以外，最重要的莫過於退休金夠不夠用。退休金來源有很多種，其中一個重要的組成部分就是「勞退金」。但是講到勞退金，很多人攏會霧煞煞，尤其是到底幾歲才可以領？是不是一定要等到某個特定的年紀？

毋是固定幾歲啦！勞退金，按你的退休規劃來！

先講結論，勞退金毋是等到某個歲數才通領！勞退金的提領年齡，其實是按你的退休年齡來決定的。簡單來說，只要你滿60歲，無論你到幾歲才退休，你就有資格請領勞退金。這毋是像國民年金有固定的請領年齡，勞退金是彈性的，讓你按自己的規劃來安排退休生活。

勞退金的兩大支柱：舊制佮新制

在深入探討提領的細節之前，我們先來釐清勞退金的兩種制度：舊制佮新制。這兩種制度的提領方式佮規定略有不同，關係著你的權益，一定要搞清楚！

• 勞退舊制（勞工退休金條例施行前）： 勞退舊制是按《勞動基準法》的規定辦理的，如果你在《勞工退休金條例》施行前就已經在同一間公司上班，而且選擇繼續適用舊制，你的退休金是由雇主按你的服務年資，依一定比例提撥到你的退休金專戶。舊制的退休金，必須符合一定的退休條件，例如：工作滿25年、工作滿15年且滿55歲、工作滿10年且滿60歲，才能請領。若是未符合這些條件就離職，你可能就無法領到全部的退休金，這點要特別注意。

• 勞退新制（勞工退休金條例施行後）： 勞退新制是按《勞工退休金條例》辦理的，雇主每月會提撥你薪資的6%到你的個人退休金專戶，這個專戶是屬於你個人的，跟公司倒閉無關。另外，你也可以選擇自提，最高可以自提薪資的6%，這部分可以享有所得稅的扣除額。新制的退休金，只要滿60歲就可以請領，而且不管你在哪間公司上班，累積的退休金攏會跟著你，毋會因為換工作就消失。

勞退新制的提領方式：一次領佮月領

勞退新制的退休金，主要有兩種提領方式：

• 一次請領： 一次將你退休金專戶裡面的所有金額領出來。

• 按月請領： 按月定期領取退休金，這種方式可以讓你每個月都有穩定的收入，比較適合想要安穩度過退休生活的人。

哪種提領方式較好？

這兩種提領方式各有優缺點，並沒有絕對的好壞，主要看你的個人需求佮理財規劃。

• 一次請領的優點： 可以讓你擁有一筆較大的資金，可以自由運用，例如：投資理財、購置房產、或是改善生活品質。

• 一次請領的缺點： 如果沒有好好規劃，這筆錢可能會很快就被花光。而且一次領取可能會被課徵較高的稅金。

• 按月請領的優點： 可以讓你每個月都有穩定的收入，比較安心，毋用擔心退休金一下子就被花光。

• 按月請領的缺點： 相較於一次請領，你無法立即擁有一大筆資金，可能較難進行較大的投資或支出。

提領的注意事項：

• 提領時間： 勞退新制的退休金，只要滿60歲就可以開始請領，但是要特別注意，如果你還在工作，就毋法提前請領。

• 申請方式： 勞退金的申請，可以向勞保局提出申請，相關的申請表格佮程序，可以到勞保局的網站查詢。

• 稅務問題： 勞退金的提領，可能會被課徵所得稅，相關的稅務規定，可以向稅務機關洽詢。

退休規劃，越早開始越好！

退休是人生中的一個重要階段，退休規劃越早開始越好。除了勞退金以外，你也可以考慮其他的退休金來源，例如：儲蓄、投資、保險等等。透過多元的規劃，讓你的退休生活更加安心有保障。

結論：

勞退金的提領年齡毋是固定的，是按你的退休年齡來決定的。只要你滿60歲，你就有資格請領勞退金。搞清楚勞退金的制度佮提領方式，並且及早開始規劃你的退休生活，讓你退休以後，也能夠過著自由自在、無憂無慮的生活。

希望這篇文章有解答你對勞退金的疑問，祝你退休生活愉快！