工讀生有勞退金嗎？
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工讀生有勞退金嗎？打工族權益大解密！
許多學生或社會新鮮人會選擇打工來貼補家用或累積經驗，但對於自身的勞動權益卻往往一知半解。其中，勞退金的相關規定更是讓人霧煞煞。那麼，工讀生到底有沒有勞退金呢？答案是：有！
根據台灣勞動法規，只要你是受雇於適用勞動基準法的單位，不論你的職稱是正職員工、兼職員工，還是工讀生，都享有與正職相同的勞動權益，包含勞工退休金的提繳。這意味著，雇主必須依法為你的退休生活規劃一份保障。
雇主提繳，工讀生安心！
所謂的勞工退休金，指的是雇主必須為員工提繳的退休金。依照規定，雇主需要根據「勞工退休金月提繳分級表」，按工讀生的月提繳工資，以不低於6%的比例，每月將這筆金額提繳至勞保局設立的勞工退休金個人專戶。這筆錢並不會從工讀生的薪水中扣除，而是由雇主額外負擔的成本。
該怎麼確認我的勞退金有沒有被提繳？
工讀生可以透過以下幾種方式確認雇主是否有依法提繳勞退金：
- 查詢勞保局個人專戶：你可以透過自然人憑證、健保卡號碼加設籍戶口名簿戶號等方式，在勞保局網站上查詢你的勞工退休金個人專戶資料，確認是否有提繳紀錄。
- 向雇主詢問：直接向雇主或公司的人事部門詢問，確認是否有為你提繳勞退金。
- 勞保局臨櫃查詢：攜帶身分證正本至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
如果雇主沒有幫我提繳勞退金，該怎麼辦？
如果確認雇主沒有依規定為你提繳勞退金，請不要害怕，這是你的權益，一定要勇敢爭取！你可以：
- 先與雇主溝通：嘗試先與雇主溝通，了解原因，並要求雇主補繳。
- 向勞工局申訴：如果與雇主溝通無效，可以向當地勞工局申訴，勞工局會介入調查，並協助你爭取權益。
打工不只是賺零用錢，更要重視自身權益！
總而言之，工讀生絕對享有勞退金的權益。別因為是學生或兼職身分，就忽略了自己的勞動權益。了解自身權益，才能讓打工經驗不僅僅是賺取生活費，更能為未來的退休生活打下基礎。下次打工時，記得確認雇主是否有依法提繳勞退金，讓你的每一份付出都能獲得應有的保障！
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