勞 退 6% 幾歲可以領？

勞退6% 何時領？破解迷思，一次搞懂！

勞工退休金，是為保障勞工老年生活而設立的重要制度。許多人對於勞退的細節卻一知半解，尤其關於雇主提撥的6%勞退金，究竟幾歲可以領？又有哪些領取方式？本文將深入淺出，為您一一解答。

首先，要釐清一個常見的誤解：勞退金並非單指雇主提撥的6%。勞退新制，也就是勞工退休金條例，實際包含兩個部分：

1. 雇主提撥6%：由雇主每月提撥勞工薪資6%至勞工個人退休金專戶。這筆錢的所有權屬於勞工，即使轉換工作也會跟著走，不會遺失。

2. 勞工自願提繳：勞工可自行選擇提撥薪資的1%至6%至個人退休金專戶，享有節稅優惠。這部分同樣所有權歸勞工所有。

至於大家最關心的，雇主提撥的6%勞退金何時可以領？答案是：年滿60歲即可申請領回。這與勞保老年年金請領年齡有所不同，需要注意區別。

除了年齡條件，還有一些額外情況允許提前領取：

• 符合勞保老年年金請領資格，且已領取勞保老年年金者：例如因身心障礙或特定職業提前請領勞保老年年金，也可同時申請領回勞退金。
• 永久離開台灣：若永久移居海外，經戶政事務所完成遷出登記後，即可申請領回。
• 符合勞保局公告的特定重大事故或其他特殊原因：例如遭遇重大災害或特殊疾病，經勞保局審核通過後，也可提前領取。

了解領取條件後，接下來便是申請方式。勞保局提供多元便捷的管道，讓您可以輕鬆辦理：

• 親臨勞保局各地辦事處：備妥身分證、印章及存摺，親自前往辦理，是最直接的方式。現場人員也會提供詳細的說明與協助。
• 郵寄申請：可至勞保局網站下載申請書，填寫完整後連同相關文件郵寄至勞保局。此方式適合不方便親自前往辦事處的民眾。
• 線上申辦：使用自然人憑證，透過勞保局e化服務平台線上申請，是最快速便捷的方式。只需幾個步驟，即可完成申請，省時又省力。

除了以上三種方式，勞保局也持續精進服務，例如與特定銀行合作，提供臨櫃辦理的服務。建議您可至勞保局網站查詢最新資訊，選擇最適合自己的方式。

總而言之，勞退金是勞工重要的退休保障，了解相關規定才能妥善規劃自己的退休生活。別忘了，除了雇主提撥的6%，您也可以透過自願提繳，累積更多退休金，讓老年生活更有保障！

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