外國人可以當董事嗎？

外國人也能掌舵？談論外國人擔任台灣公司董事的可能性

在全球化浪潮下，跨國合作日益頻繁，許多台灣公司也積極尋求國際人才的加入。然而，對於外國人士能否擔任台灣公司的董事，許多人仍抱持疑問。答案是：可以！但需符合一定的條件。

根據台灣公司法規定，董事的選任是由股東會決定，且需為「具有行為能力者」。這點看似簡單，卻暗藏著外國人擔任董事的關鍵。台灣公司法並未針對國籍設限，只要符合「具有行為能力」這個核心條件，無論是台灣籍或外國籍人士，皆有資格擔任董事。

那麼，「具有行為能力」對外國人而言，具體指的是什麼呢？簡單來說，指的是依其本國法律已達成年，並具有完全民事行為能力。這意味著外國籍人士必須提供證明文件，以佐證其在本國已成年，且享有完全的民事行為能力。例如，護照、出生證明、本國相關證明文件等，都可能是有效的證明文件。

值得注意的是，若外國人士未滿我國法定成年年齡（即20歲），即使其在本國已成年，仍需額外提供證明文件，以證明其已具有行為能力。這項規定強調的是行為能力的實質認定，而非僅僅依賴國籍或年齡。例如，某些國家法定成年年齡較低，但若該外國人士未具備足夠的判斷能力與法律意識，則可能仍無法擔任董事。

此外，公司治理的實務面也需要考量。雖然法律上並無限制，但公司在選任外國籍董事時，可能需要考量其語言能力、文化差異、以及與公司團隊的磨合程度等因素。良好的溝通與理解，對於公司運作與決策效率至關重要。

總而言之，外國人擔任台灣公司董事並非不可能，只要能證明其依其本國法已成年並具有完全民事行為能力，並符合公司法的相關規定，就能順利擔任。然而，除了法律層面，公司在選擇外國籍董事時，也應審慎評估其個人能力與適任性，以確保公司運作的順利及效率。 這不僅僅是遵守法律的要求，更是對公司永續發展的責任。