新人會有三節獎金嗎？

新人是否有三節獎金？

依據我國勞動基準法規定，雇主應於春節、端午節、中秋節等三節發放「三節獎金」。發放基準為「當日是否在職」，因此只要新人於發放獎金日當天仍為在職員工，即可領取三節獎金。

然而，若公司發放三節獎金的條件包含員工工作表現，且新人尚未達到該等工作表現標準，則公司可能不發放獎金。此外，留職停薪員工因不屬於「在職」狀態，除非公司另有約定，否則不適用三節獎金發放規定。

簡而言之，只要新人於發放獎金日仍在職，且符合公司發放條件（如有），即可領取三節獎金。惟留職停薪員工若符合公司發放條件，則仍有請求公司依約發放三節獎金的權利。