新人有三節獎金嗎？

新人是否有三節獎金？

三節獎金並非法定的員工福利，而是依循公司政策而定的。對於新進員工來說，是否能領取三節獎金，通常會受到以下因素影響：

• 到職比例：有些公司會根據新進員工的到職時間，按比例計算三節獎金。例如，若員工在端午節前已到職滿一個月，但中秋節前未滿三個月，則可能只能領取端午節的半份三節獎金。

• 試用期後發放：部分公司會規定，新進員工在通過試用期後才能領取三節獎金。試用期通常為 3 個月，在此期間員工的表現將會受到評估。若通過試用期，則會依據公司規定發放三節獎金。

因此，新人是否能領取三節獎金，需要依據各個公司的政策而定。通常情況下，新進員工可能按到職比例計算或通過試用期後才能領取。建議新進員工在入職時主動向公司詢問相關規定，以了解具體的領取資格和發放方式。