Hvad skal der beregnes feriepenge af?
Feriepenge beregnes som 12,5% af din bruttoløn, altså før skat. Denne løn omfatter alt, der er skattepligtigt, men som du ikke kan trække fra i skat. Det dækker typisk din grundløn, eventuelle tillæg, og betaling for overarbejde. Selvom du er syg eller på barsel og modtager løn, medregnes denne også i beregningsgrundlaget for dine feriepenge.
Feriepenge: Hvad skal der beregnes af?
Feriepenge er et vigtigt tilskud til lønindkomsten, der giver mulighed for at holde ferie med fuld løn. I Danmark beregnes feriepenge som en procentdel af den bruttoløn, som en medarbejder har optjent i løbet af et ferieår. Det er derfor vigtigt at vide, hvilke dele af lønnen der indgår i beregningsgrundlaget for feriepenge.
Bruttoløn før skat
Feriepenge beregnes af bruttolønnen før skat. Det betyder, at al skattepligtig lønindkomst, som ikke kan trækkes fra i skat, skal medtages. Dette omfatter typisk:
- Grundløn
- Tillæg (f.eks. anciennitetstillæg, funktionstillæg)
- Betaling for overarbejde
Arbejde i sygdoms- eller barselsperioder
Selv om en medarbejder er syg eller på barsel og modtager løn, skal denne lønindkomst også medtages i beregningsgrundlaget for feriepenge. Dette gælder også for andre perioder med fravær, hvor medarbejderen stadig modtager løn, f.eks. orlov eller tjenestefrihed.
Undtagelser
Der er visse dele af lønindkomsten, der ikke indgår i beregningsgrundlaget for feriepenge. Dette omfatter:
- Godtgørelser og diæter
- Honorarer
- Lønudbetalinger ved ophør af ansættelse
Det er vigtigt at være opmærksom på, at der kan være forskel på beregningsgrundlaget for feriepenge og andre lønrelaterede forhold, såsom pension eller fratrædelsesgodtgørelse.
#Arbejdsgiver#Feriepenge#LønKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.