Hvad sker der med min optjent ferie ved opsigelse?

Hvad sker der med min optjente ferie ved opsigelse?

Når du opsiger din stilling, er der visse regler, der gælder for din optjente, men ikke afholdte ferie.

Udbetaling af feriepenge

Ved fratræden skal din arbejdsgiver udbetale de feriepenge, du har optjent, men ikke har afholdt. Disse feriepenge udgør 12,5 % af din årsløn.

Indberetning af feriepenge

Din arbejdsgiver skal indberette feriepengene til eIndkomst den sidste bankdag i den måned, du fratræder.

Dækning af periode

De udbetalte feriepenge dækker perioden fra 1. september til din afskedsdato. Hvis du har optjent flere feriepenge end det, du har afholdt, vil det overskydende beløb blive udbetalt til dig.

Eksempel

Lad os sige, at du har en årsløn på 300.000 kr. og opsiger din stilling den 1. marts. Du har ikke afholdt nogen ferie i løbet af året.

• Udbetalte feriepenge: 12,5 % af 300.000 kr. = 37.500 kr.
• Dækket periode: 1. september til 1. marts (6 måneder)

Bemærk:

• Hvis du har optjent ferie med tillæg, vil dette også blive udbetalt.
• Hvis du fratræder før 1. september, vil du ikke have optjent nogen feriepenge for den indeværende ferieperiode.
• Hvis du har afholdt mere ferie, end du har optjent, kan din arbejdsgiver trække det overskydende beløb fra din løn.

Det er vigtigt at tale med din arbejdsgiver om dine optjente feriepenge og afholdelse af ferie inden din fratrædelsesdato.