Hvad sker der med feriefridage ved fratrædelse?

Feriefridage ved fratrædelse: Hvad sker der med dem? (Industriens Overenskomst)

Mange lønmodtagere ser frem til deres årlige feriefridage som et kærkomment pusterum. Men hvad sker der egentlig med disse dage, hvis du fratræder din stilling? Svaret afhænger af din overenskomst, og her dykker vi ned i reglerne for Industriens Overenskomst specifikt.

Ingen automatisk udbetaling ved fratrædelse

Hvis du er dækket af Industriens Overenskomst, er det vigtigt at være opmærksom på, at du ikke automatisk får udbetalt dine ikke-afholdte feriefridage ved fratrædelse. Dette adskiller sig fra de almindelige feriedage, som typisk udbetales.

Vent til ferieafholdelsesperiodens udløb

I stedet for en direkte udbetaling skal du som fratrådt medarbejder vente til ferieafholdelsesperiodens afslutning. Ferieafholdelsesperioden løber frem til den 31. december i året efter, at feriefridagene blev tildelt. Det vil sige, at hvis du fratræder i 2024, og har feriefridage til gode fra 2023, skal du vente til den 31. december 2024, før de eventuelt udbetales.

“Brug eller mist dem” – Feriefridage kan ikke gemmes

En anden central regel er, at feriefridage ikke kan overføres til et efterfølgende ferieår. Det betyder, at de i praksis har et “brug eller mist dem”-princip. Hvis du ikke har afholdt dem inden ferieafholdelsesperiodens udløb (31. december året efter tildeling), går de tabt.

Hvad betyder det i praksis?

Lad os tage et eksempel:

• Du fratræder din stilling i virksomheden dækket af Industriens Overenskomst den 1. september 2024.
• Du har 3 feriefridage til gode fra 2023.
• Du kan ikke få dem udbetalt ved din fratrædelse.
• Hvis du ikke når at afholde dem inden 31. december 2024, går de tabt.

Hvad skal du gøre?

For at undgå at miste dine feriefridage, er det vigtigt at planlægge dem og afholde dem inden ferieafholdelsesperioden udløber. Diskuter det med din arbejdsgiver i god tid inden din fratrædelse, så du kan sikre dig, at du får afholdt dem.

Vær opmærksom på din specifikke situation

Selvom Industriens Overenskomst har klare retningslinjer, kan der være variationer i fortolkningen. Hvis du er i tvivl om din specifikke situation, anbefales det altid at kontakte din fagforening eller juridisk rådgiver for at få klarhed over dine rettigheder og pligter.

Forståelsen af reglerne omkring feriefridage ved fratrædelse er afgørende for at undgå ubehagelige overraskelser. Kend din overenskomst, planlæg din ferieafholdelse, og søg rådgivning, hvis du er i tvivl.