Hvornår udbetales feriepenge ved fratrædelse?

Feriepenge ved fratrædelse: En klar guide

Afslutning af et ansættelsesforhold rejser ofte spørgsmål om feriepenge. Hvornår får man dem udbetalt, og hvordan fungerer det? Svaret afhænger af din ansættelseskontrakt – specifikt om du er funktionær eller timelønnet.

Funktionærer: For funktionærer er processen relativt ligetil. Feriepengene skal indbetales til FerieKonto eller en anden relevant feriekasse i fratrædelsesmåneden. Dette betyder, at din tidligere arbejdsgiver har pligt til at overføre dine optjente feriepenge inden for denne måned. Det er ikke afhængigt af, om du har fået udbetalt din sidste løn endnu. Manglende udbetaling fra arbejdsgiverens side kræver opfølgning fra din side. Din arbejdsgiver har ansvaret for at sikre, at overførslen sker korrekt til den korrekte konto.

Timelønnede: For timelønnede er mekanismen forskellig. Feriepenge afregnes typisk løbende, ofte med en frist på ca. to uger efter lønperiodens afslutning. Dette betyder, at du i din sidste lønperiode vil modtage feriepenge svarende til den optjente ferie i den pågældende periode. Eventuelle optjente, men endnu ikke udbetalte feriepenge, vil blive udbetalt med din sidste løn. Der er ingen særskilt udbetaling af feriepenge ved fratrædelse for timelønnede, så længe den ordinære lønprocedure følges.

Ansvar og handling: Uanset din ansættelsesform, er det din opgave at sikre, at du modtager dine feriepenge. Hvis du har spørgsmål til udbetalingen, eller hvis du ikke modtager dine feriepenge til tiden, skal du kontakte din tidligere arbejdsgiver.

For at tjekke dine feriepenge og eventuelt anmode om udbetaling, kan du logge ind på Borger.dk. Her kan du se din feriepenge saldo og foretage eventuelle nødvendige handlinger. Dette gælder for både funktionærer og timelønnede, da Borger.dk giver et samlet overblik over dine feriepenge uanset ansættelsesform.

I korte træk:

• Funktionærer: Feriepenge indbetales til FerieKonto (eller tilsvarende) i fratrædelsesmåneden.
• Timelønnede: Feriepenge afregnes løbende, typisk med din sidste løn.
• Handling: Kontakt din tidligere arbejdsgiver ved spørgsmål og følg med i dine feriepenge via Borger.dk.

Denne guide giver et overordnet billede. Specifikke detaljer kan variere afhængigt af din ansættelseskontrakt og eventuelle overenskomster. Ved tvivl bør du altid kontakte din tidligere arbejdsgiver eller en fagforening for at få præcis information.