Hvis arbejdsgiver ikke har indbetalt feriepenge?

Hvad du skal gøre, hvis din arbejdsgiver ikke har indbetalt feriepenge

Når en ansættelsesforhold ophører, er arbejdsgiveren forpligtet til at udbetale feriepenge til medarbejderen. Hvis dette ikke sker, er det essentielt at tage hurtigt handling.

Skriftlig henvendelse

Det første skridt er at sende en skriftlig henvendelse til din tidligere arbejdsgiver. I brevet bør du tydeligt angive:

• At du ikke har modtaget feriepenge ved din sidste lønudbetaling
• Hvilket tidsrum feriepengene dækker
• Hvordan du ønsker at modtage pengene (f.eks. bankoverførsel, kontant)

Gennemgang af lønsedler

Sammenlign din skriftlige henvendelse med dine tidligere lønsedler for at sikre, at du har ret til de feriepenge, du kræver. Lønsedlerne vil vise, hvor mange feriepenge der er optjent, og hvor meget du har fået udbetalt.

Dokumentation

Gem en kopi af brevet, du har sendt til din arbejdsgiver, samt dine lønsedler. Denne dokumentation er afgørende, hvis du senere skal søge hjælp hos relevante myndigheder.

Kontakt fagforening eller faglig organisation

Hvis du ikke får svar fra din tidligere arbejdsgiver, kan du kontakte din fagforening eller faglig organisation for at få yderligere støtte. De kan hjælpe dig med at gennemgå sagen og rådgive dig om, hvordan du bedst muligt kan forfølge dine krav.

Klage til Lønmodtagernes Garantifond

Hvis alle andre muligheder er udtømte, kan du klage til Lønmodtagernes Garantifond. Fonden kan hjælpe dig med at få udbetalt feriepenge, hvis din arbejdsgiver er gået konkurs eller af andre grunde ikke er i stand til at betale.

Det er vigtigt at reagere hurtigt, hvis din arbejdsgiver ikke har indbetalt feriepenge. Ved at følge ovenstående trin kan du øge dine chancer for at få udbetalt de penge, du er berettiget til.