Hvor mange fridage har man?
Som fuldtidsansat optjener du ferie løbende. Hver måned giver dig ret til omtrent to feriedage med løn. Dette summer sig op, således at et helt års arbejde giver dig de normale fem ugers ferie. Er du ansat i kortere tid end en måned, beregnes din ferie anderledes: Her optjener du en lille brøkdel af en feriedag for hver eneste dag du arbejder.
Hvor mange fridage har man som fuldtidsmedarbejder i Danmark?
Som fuldtidsmedarbejder i Danmark har man ret til fem ugers ferie med løn om året. Det svarer til 25 feriedage, som optjenes løbende i løbet af året.
Optjening af ferie
Hver måned optjener man 2,08 feriedage. Det betyder, at man for hver måneds arbejde får tildelt lidt over to dages ferie. Ferie optjenes fra den første arbejdsdag og helt frem til ens sidste arbejdsdag i et ansættelsesforhold.
Ferie ved ansættelse kortere end en måned
Er man ansat i kortere tid end en måned, beregnes ferien anderledes. I dette tilfælde optjener man 1/263 af en feriedag for hver eneste dag, man arbejder. Denne brøkdel beregnes ud fra, at der er 263 arbejdsdage i et normalår.
Eksempel på ferieberegning
En fuldtidsmedarbejder, der har været ansat i hele kalenderåret, har optjent 2,08 feriedage x 12 måneder = 25 feriedage.
En medarbejder, der har været ansat i tre måneder, har optjent 2,08 feriedage x 3 måneder = 6,24 feriedage.
Aftaler om ekstra ferie
I visse tilfælde kan man indgå aftaler med sin arbejdsgiver om ekstra ferie. Dette kan fx være i forbindelse med overenskomstforhandlinger eller som en del af en ansættelseskontrakt.
Feriepenge
Samtidig med at man optjener ferie, optjener man også feriepenge. Feriepengene svarer til 12,5% af ens løn. De udbetales typisk sammen med lønnen i maj måned.
Overførsel af ferie
Man kan overføre op til fem feriedage fra et år til det næste. Feriedage, der ikke er afholdt eller overført, forældes efter fem år.
#Ferie#Fridage#HvileKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.