Hvad sker der med feriefridage, når man siger op?

Feriefridage ved fratræden

Når du siger op fra dit job, kan du have optjent ubrugte feriedage. Hvad der sker med disse feriedage, afhænger af din ansættelseskontrakt og virksomhedens politik.

Udbetaling af feriedage

I nogle tilfælde vil virksomheden udbetale værdien af dine ubrugte feriedage. Dette sker typisk, når du har opsparet et stort antal feriedage, eller hvis virksomheden har en politik om at udbetale feriedage ved fratræden.

Bortfald af feriedage

Andre virksomheder lader ubrugte feriedage bortfalde, når du fratræder. Dette betyder, at du ikke modtager nogen kompensation for disse dage. Det kan være tilfældet, hvis du har en fastansættelse og ikke har optjent særligt mange feriedage.

Afklaring hos arbejdsgiver

Det er vigtigt at tjekke din ansættelseskontrakt og virksomhedens politik for at afklare, hvad der sker med dine feriedage ved fratræden. Du kan også kontakte din arbejdsgiver direkte for at få afklaring.

Her er nogle faktorer, der kan påvirke din ret til udbetaling af feriedage:

• Ansættelsesform: Hvis du er ansat som funktionær, har du typisk ret til udbetaling af feriedage ved fratræden.
• Optjente feriedage: Jo flere feriedage du har optjent, jo større er sandsynligheden for, at virksomheden vil udbetale dem.
• Virksomhedens politik: Nogle virksomheder har en politik om at udbetale feriedage under alle omstændigheder, mens andre kun udbetaler dem i visse tilfælde.

Konsekvenser ved fratræden

Hvis dine ubrugte feriedage bortfalder ved fratræden, kan det have økonomiske konsekvenser for dig. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på virksomhedens politik og at planlægge din fratrædelsesdato i forhold til dine feriedage.