Hvor meget ferie har man ret til som timelønnet?

2 udsigt

Timelønnede har samme ret til ferie som fastansatte. Du optjener feriedage løbende, nemlig 2,08 dage for hver måneds ansættelse. Dette giver dig mulighed for at holde 25 dages ferie årligt, hvilket svarer til mere end fire ugers velfortjent pause fra arbejdet. Husk at feriepenge beregnes separat og udbetales i forbindelse med ferieafholdelsen.

Kommentar 0 kan lide

Ferie for timelønnede: Din ret til hvile og afslapning

Som timelønnet arbejder du hårdt, og du har ret til at nyde din velfortjente ferie. Modsat hvad mange tror, er der ingen forskel på ferieberettigelsen for timelønnede og fastansatte. Lovgivningen er klar: du har ret til ferie, og optjeningen sker løbende.

Men hvor mange feriedage er det præcis, du har krav på? Det er et spørgsmål, der ofte skaber forvirring. For at gøre det helt klart: Du optjener 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. Dette kan virke lidt abstrakt, men det betyder i praksis, at du efter et helt år (12 måneder) har optjent 25 dages ferie. Det svarer til lidt over fire uger, en fin mulighed for at lade op og nyde en afslappet pause fra arbejdslivet.

Hvad med feriepenge?

Feriepenge er en separat ydelse, der udbetales sammen med din løn, når du holder ferie. Beregningen af feriepenge afhænger af din timeløn og antallet af feriedage du afholder. Din arbejdsgiver er ansvarlig for at udbetale både din normale løn og dine feriepenge korrekt under din ferie. Hvis du er i tvivl om beregningen, bør du kontakte din arbejdsgiver for at få en præcis forklaring.

Hvad hvis jeg ikke arbejder alle 12 måneder?

Du optjener kun feriedage for de måneder, du har været ansat. Hvis du f.eks. har arbejdet i 6 måneder, har du ret til 6 x 2,08 = 12,48 feriedage. Dette afrundes som regel til nærmeste halve dag.

Aftaler med din arbejdsgiver

Det er vigtigt at være opmærksom på, at din arbejdsgiver og du kan aftale andre ferieordninger, så længe de lever op til lovgivningen om minimumsferie. Det er derfor altid en god idé at orientere dig i din ansættelseskontrakt og eventuelt kontakte din arbejdsgiver, hvis du har spørgsmål om din ferieberettigelse.

Kort sagt: Som timelønnet har du samme ret til ferie og feriepenge som fastansatte. Husk at dokumentere din arbejdstid nøjagtigt, så beregningen af dine feriedage og feriepenge bliver korrekt. Ved at forstå dine rettigheder kan du sikre dig en velfortjent og afslappet ferie.