Hvor meget giver en feriedag udbetalt?

Hvor meget giver en feriedag udbetalt?

Din feriedags udbetaling er ikke en fast sum, men afhænger af flere faktorer. Den vigtigste faktor er naturligvis din løn, men også din specifikke ferieaftale spiller en rolle. Der er dog generelle retningslinjer, der kan hjælpe dig med at forstå, hvordan din feriedags udbetaling beregnes.

Løn og ferietillæg

En grundlæggende regel er, at din feriedags udbetaling skal indeholde din normale løn for dagen, samt et minimum ferietillæg på 1%. Dette tillæg er et krav for at sikre en rimelig kompensation for den tid, du ikke arbejder.

Beregning af feriegodtgørelse

Feriegodtgørelsen er en anden vigtig komponent i din feriedags udbetaling. Den beregnes som 12,5% af din årlige bruttoløn og fordeles over dine samlede feriedage. Dette betyder, at hver feriedag generelt medfører en udbetaling på en del af denne 12,5%.

Eksempel:

Hvis du tjener 250.000 kr. årligt i bruttoløn og har ret til 25 feriedage, så udgør den årlige feriegodtgørelse 250.000 kr. * 12,5% = 31.250 kr. Hver feriedag er derfor værd ca. 1.250 kr. i feriegodtgørelse (31.250 kr / 25 dage). Til denne sum skal du så lægge din normale løn for den pågældende dag plus det minimum ferietillæg på 1%.

Vigtig information:

Disse beregninger er baseret på standard principper for ferieløn. Det er altafgørende at kontrollere din specifikke ferieaftale med din arbejdsgiver for at sikre præcis forståelse af dine rettigheder og beregninger. Det er også muligt at aftale afvigelser fra standarden. Nogle arbejdsgivere kan tilbyde et højere ferietillæg, eller have individuelle beregningsmetoder for feriegodtgørelse. Din ferieaftale er derfor den afgørende faktor for den præcise udbetaling.