Hvordan skriver man en korrekt opsigelse?

2 udsigt

I en opsigelse er det vigtigt tydeligt at angive din hensigt. Du kan eksempelvis skrive: Jeg, [dit navn], meddeler hermed min opsigelse fra min stilling hos [virksomhedsnavn] med virkning fra dags dato. Min sidste arbejdsdag vil være [dato]. Overvej at tilføje en kort begrundelse, selvom det ikke er obligatorisk.

Kommentar 0 kan lide

Opsigelsen: Din guide til en korrekt og professionel afsked

At sige sit job op kan være en stor beslutning, og det er vigtigt at gøre det korrekt og professionelt. Selve opsigelsen er et formelt dokument, og det er dit visitkort på vej ud ad døren. En velskrevet opsigelse sikrer ikke blot en glidende overgang for dig og din arbejdsgiver, men kan også bevare et godt forhold til din tidligere arbejdsplads. Her er en guide til, hvordan du skriver en korrekt og effektiv opsigelse.

Klar og tydelig hensigt: Start med det vigtigste

Det absolut vigtigste i din opsigelse er at gøre det krystalklart, at du ønsker at fratræde din stilling. Undgå tvetydige formuleringer og gå direkte til sagen. Et eksempel på en god start kan være:

“Jeg, [Dit Navn], ønsker hermed at opsige min stilling som [Din Stilling] hos [Virksomhedsnavn] med virkning fra dags dato.”

Eller:

“Med dette brev ønsker jeg at meddele min opsigelse fra min stilling som [Din Stilling] hos [Virksomhedsnavn].”

Angiv din sidste arbejdsdag præcist

Det er essentielt at angive din sidste arbejdsdag tydeligt. Dette giver din arbejdsgiver mulighed for at planlægge og sørge for en god overdragelse af dine arbejdsopgaver. Din sidste arbejdsdag afhænger af din ansættelseskontrakt og gældende opsigelsesvarsel. Sørg for at kende dine rettigheder og forpligtelser, inden du skriver din opsigelse. Et eksempel:

“Min sidste arbejdsdag vil være [Dato].”

Overvej en kort og præcis begrundelse

Selvom det ikke er lovpligtigt at begrunde sin opsigelse, kan det være hensigtsmæssigt at give en kort og høflig forklaring. Dette kan især være relevant, hvis du har et godt forhold til din arbejdsgiver. Undgå dog at gå i detaljer eller kritisere din arbejdsplads. Hold det kort, professionelt og positivt. Eksempler:

  • “Jeg har valgt at søge nye udfordringer i en anden branche.”
  • “Jeg har fået mulighed for personlig udvikling, som jeg ønsker at forfølge.”
  • “Efter nøje overvejelse har jeg besluttet at flytte til en anden del af landet.”

Udtryk taknemmelighed og tilbyd hjælp til overdragelse

Selv hvis du er glad for at forlade din arbejdsplads, er det god stil at udtrykke taknemmelighed for den tid, du har været der. Det viser professionalisme og efterlader et godt indtryk. Du kan også tilbyde din hjælp til at sikre en smidig overgang. Eksempler:

  • “Jeg vil gerne takke for de muligheder, jeg har fået i min tid hos [Virksomhedsnavn], og den erfaring jeg har opnået.”
  • “Jeg er villig til at hjælpe med overdragelsen af mine opgaver, så vidt det er muligt.”

Formaliteter og afslutning

Afslut din opsigelse med en høflig hilsen og din underskrift. Sørg for, at dokumentet er korrekt stilet og uden stavefejl. Husk at gemme en kopi af opsigelsen til dig selv.

Eksempel på en komplet opsigelse:

[Dit Navn]
[Din Adresse]
[Dit Telefonnummer]
[Din Email]

[Dato]

[Navn på din chef]
[Titel på din chef]
[Virksomhedsnavn]
[Virksomhedens Adresse]

Emne: Opsigelse af stilling som [Din Stilling]

Kære [Navn på din chef],

Jeg, [Dit Navn], ønsker hermed at opsige min stilling som [Din Stilling] hos [Virksomhedsnavn] med virkning fra dags dato. Min sidste arbejdsdag vil være [Dato].

Jeg har valgt at søge nye udfordringer i en anden branche.

Jeg vil gerne takke for de muligheder, jeg har fået i min tid hos [Virksomhedsnavn], og den erfaring jeg har opnået. Jeg er villig til at hjælpe med overdragelsen af mine opgaver, så vidt det er muligt.

Med venlig hilsen,

[Din Underskrift]

[Dit Navn]

Vigtige Huskeregler:

  • Tjek din ansættelseskontrakt: Kend dit opsigelsesvarsel.
  • Vær professionel: Undgå negative udtalelser om din arbejdsplads.
  • Vær tydelig og præcis: Undgå misforståelser.
  • Gem en kopi: Hav en kopi af din opsigelse til dig selv.
  • Overlever personligt (hvis muligt): Det er ofte bedst at overlevere opsigelsen personligt og derefter følge op med en skriftlig version.

Ved at følge disse retningslinjer sikrer du, at din opsigelse er korrekt, professionel og efterlader et positivt indtryk. Det er en vigtig del af at afslutte et kapitel i dit arbejdsliv på en god måde.