Hvornår skal arbejdsgiver have sygemelding?

Hvornår skal du sygemelde dig til din arbejdsgiver?

Det er vigtigt at informere din arbejdsgiver om sygdom så hurtigt som muligt. Dette vil hjælpe din arbejdsplads med at planlægge og tilpasse sig din fravær.

Tidspunkt for sygemelding:

• Senest to timer efter planlagt mødetid: Hvis du er syg på den planlagte dag for arbejde, skal du sygemelde dig senest to timer efter din normale mødetid.
• Første hele sygedag: Bliver du syg under arbejdsdagen, skal du sygemelde dig første hele sygedag, medmindre andet er aftalt med din arbejdsgiver.

Fremgangsmåde:

Den mest almindelige måde at sygemelde sig er ved at kontakte din arbejdsgiver telefonisk. Du kan også vælge at sygemelde dig via e-mail eller SMS, men det er altid bedst at bekræfte din sygemelding med et telefonopkald.

Information du skal give:

Når du sygemelder dig, skal du oplyse følgende information:

• Dit navn
• Tidspunkt for sygemelding
• Forventet længde af sygefraværet (hvis kendt)
• Årsagen til din sygdom (hvis du er komfortabel med at oplyse den)

Hurtig information er nøglen:

Hurtig information om din sygdom er afgørende for din arbejdsgivers evne til at planlægge effektivt. Ved at informere din arbejdsgiver så hurtigt som muligt hjælper du dem med at:

• Finde en erstatning eller omlægge opgaver
• Justere arbejdsplaner og deadlines
• Sørge for, at vigtige projekter bliver gennemført
• Minimerer forstyrrelser i arbejdsgangen

Ved at følge disse retningslinjer for sygemelding viser du respekt for din arbejdsgiver og dine kolleger og hjælper med at sikre en problemfri drift af arbejdspladsen under dit fravær.