Hvornår skal der laves en anmeldelse af arbejdsskade?

Hvornår skal du anmelde en arbejdsskade? En guide til tidsfrister og procedurer

En arbejdsskade eller erhvervssygdom kan have store konsekvenser for både din fysiske og mentale sundhed, og det er derfor afgørende at handle hurtigt og korrekt, når uheldet er ude. Men hvornår skal du egentlig anmelde skaden? Og hvad sker der, hvis du ikke overholder fristen? Denne artikel giver dig en klar og præcis beskrivelse af proceduren.

Frist for anmeldelse af erhvervssygdom:

Det er vigtigt at understrege, at fristen for anmeldelse af en erhvervssygdom ikke starter, når du først mærker symptomerne. Fristen starter først, når en læge eller tandlæge har konstateret en mulig sammenhæng mellem din sygdom og dit arbejde. Denne konstatering er afgørende. Det er altså ikke nok, at du selv mistænker en sammenhæng.

14-dages fristen: Har din læge eller tandlæge konstateret en mulig sammenhæng mellem din sygdom og dit arbejde, har du 14 dage til at anmelde skaden. Denne frist er absolut, og overtrædelse kan have konsekvenser for din ret til erstatning.

Hvad skal du gøre?

Anmeldelsen foregår elektronisk via Erhvervsskadestyrelsens system (ESS) på Virk.dk. Du finder den relevante blanket på Virk.dk, men det er en god idé at kontakte din arbejdsplads’ sikkerhedschef eller HR-afdeling for vejledning og assistance i processen. De kan ofte hjælpe dig med at indsamle nødvendige oplysninger og sikre, at anmeldelsen er fyldestgørende.

Hvad skal anmeldelsen indeholde?

Anmeldelsen skal indeholde præcise oplysninger om sygdommen, arbejdsforholdene og den påståede sammenhæng mellem de to. Vær så detaljeret som muligt i din beskrivelse af både sygdommen og dit arbejde. Det er i din interesse at være grundig, da dette vil bidrage til en hurtig og effektiv behandling af din sag.

Hvad hvis du savner information eller har brug for hjælp?

Hvis du er usikker på, om din sygdom er en erhvervssygdom, eller du har brug for hjælp til at udfylde anmeldelsen, bør du kontakte din læge eller en fagforening. Disse kan give dig den nødvendige rådgivning og støtte i processen.

Konsekvenser af forsinket anmeldelse:

Forsinket anmeldelse kan føre til afvisning af din ansøgning om erstatning. Derfor er det af allerstørste betydning, at du overholder 14-dages fristen. Du risikerer at miste retten til erstatning, hvis du ikke anmelder skaden rettidigt.

Sammenfatning:

Anmeldelse af erhvervssygdom er en vigtig proces, og det er afgørende at være opmærksom på tidsfristerne og procedurerne. 14 dage fra lægens eller tandlægens konstatering af en mulig arbejdssammenhæng er den afgørende frist. Husk at kontakte din læge, arbejdsplads eller fagforening ved tvivl eller behov for assistance. En hurtig og korrekt anmeldelse er altafgørende for din sags behandling og dine rettigheder.