Kan 5 ferieuger overføres?

Kan du overføre din 5. ferieuge? En gennemgang af reglerne.

Mange danskere ser frem til deres ferie, og spørgsmålet om overførsel af feriedage dukker ofte op. Specielt den femte ferieuge, der for mange er en eftertragtet del af den årlige hvileperiode, kan give anledning til tvivl om overførselsmuligheder. Lad os derfor kaste lys over reglerne omkring overførsel af ferie, med særligt fokus på den femte uge.

Det korte svar er: Ja, men under specifikke betingelser. Den gængse misforståelse er, at alle feriedage kan overføres. Det er ikke tilfældet. Lovgivningen fastslår, at en medarbejder har ret til minimum 20 dages betalt ferie (svarende til 4 uger). Disse 20 dage skal, som udgangspunkt, afholdes i ferieåret, de optjenes i. Det er kun feriedage ud over disse 20 dage, der kan overføres til det efterfølgende ferieår.

Har du altså optjent mere end 20 dages ferie, fx 25 dage, kan de resterende 5 dage (25-20=5) principielt overføres i samråd med din arbejdsgiver. Det er altafgørende at understrege, at det er en aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver er ikke forpligtet til at acceptere en overførsel, og en sådan aftale bør derfor indgås i god tid og med en klar forståelse fra begge sider.

Hvad sker der, hvis man ikke afholder de 20 dage?

Hvis du ikke afholder dine 4 ugers ferie i det år, de optjenes, risikerer du at miste dem. Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at lade dig overføre disse dage, og de fortabes derfor. Dette understreger vigtigheden af at planlægge din ferie i god tid og indgå en aftale med din arbejdsgiver om overførsel af eventuelle ekstra feriedage.

Hvad med særlige situationer?

Der kan forekomme særlige situationer, hvor en overførsel af feriedage, også af de første 20 dage, kan være mulig. Dette kræver dog en individuel vurdering og kan være betinget af særlige omstændigheder som sygdom eller andre force majeure begivenheder. Det er essentielt at søge rådgivning hos fagforeningen eller en jurist, hvis du befinder dig i en sådan situation.

Konklusion:

Overførsel af feriedage, især den 5. ferieuge, er mulig, men kun under specifikke betingelser. Minimum 4 ugers ferie skal afholdes hvert år, og kun feriedage derudover kan overføres i samråd med din arbejdsgiver. God planlægning og en klar aftale er afgørende for at undgå misforståelser og tab af feriedage.