Kan en arbejdsskade genoptages?

Kan min arbejdsskade genoptages, hvis jeg er gået ned i løn?

En arbejdsskade kan have vidtrækkende konsekvenser, ikke blot for dit helbred, men også for din økonomi. Ofte vil en skade medføre, at du er nødt til at finde et nyt job, måske et, der er mindre fysisk krævende, men som desværre også kan betyde en lavere løn. Men hvad sker der med din erstatning, hvis din indtægt falder drastisk som følge af din skade? Har du mulighed for at få din sag genoptaget?

Ja, i visse tilfælde kan din sag om arbejdsskade potentielt genoptages, hvis du har oplevet en betydelig lønnedgang som følge af skaden.

Det centrale punkt her er, at din oprindelige erstatning for tabt erhvervsevne blev beregnet ud fra din tidligere indtægt. Hvis du efterfølgende tvinges til at skifte job og oplever et markant fald i løn, kan det betyde, at den oprindelige erstatning ikke længere dækker dit faktiske økonomiske tab.

Hvorfor er genoptagelse relevant?

Formålet med erstatningen for tabt erhvervsevne er at kompensere dig for den varige nedsættelse af din evne til at tjene penge som følge af arbejdsskaden. Hvis din løn falder efter den oprindelige vurdering, fordi du er nødt til at påtage dig et mindre betalt job, kan det være berettiget at genoptage sagen.

Hvornår kan man søge om genoptagelse?

Det er vigtigt at understrege, at en genoptagelse ikke sker automatisk. Du skal selv aktivt søge om det. For at en genoptagelse kan komme på tale, skal lønnedgangen være betydelig og direkte relateret til de begrænsninger, som arbejdsskaden har påført dig. Det vil sige, at du skal kunne dokumentere, at du har taget et andet job (eller er gået ned i timetal) fordi du ikke længere kan varetage dit tidligere arbejde som følge af skaden.

Hvad skal du gøre?

Hvis du mener, at du opfylder kriterierne for en genoptagelse, bør du kontakte din advokat (hvis du har en) eller Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). De kan rådgive dig om dine muligheder og vejlede dig i processen. Det er vigtigt at samle al relevant dokumentation, herunder:

• Dokumentation for din tidligere løn
• Dokumentation for din nuværende løn
• Lægelig dokumentation, der bekræfter sammenhængen mellem din skade og din nedsatte arbejdsevne
• Ansættelseskontrakter og eventuelle afslag på job, hvor din skade var en hindring

Konklusion

En genoptagelse af din sag om arbejdsskade er en mulighed, hvis du har lidt et betydeligt økonomisk tab som følge af en lønnedgang, der er direkte forårsaget af din skade. Det er dog en proces, der kræver grundig dokumentation og potentielt juridisk bistand. Sørg derfor for at søge rådgivning og indsamle alle relevante dokumenter, før du tager skridt til at få din sag genoptaget. Formålet er at sikre, at du bliver passende kompenseret for de økonomiske konsekvenser af din arbejdsskade.