Kan man genoptage en arbejdsskade?

Kan man genoptage en arbejdsskade?

Ja, det er muligt at genoptage en arbejdsskadesag, selvom der er gået mere end fem år siden afgørelsen. Dette er muligt i to tilfælde:

1. Anerkendelse af ny erhvervssygdom

Hvis en sygdom, der tidligere ikke var anerkendt som en erhvervssygdom, senere bliver optaget på den officielle fortegnelse, kan Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) genoptage sagen. Dette skyldes, at ansvarsforsikringen for arbejdsskader kan dække sygdomme, der opstår som følge af arbejdet, selvom disse sygdomme endnu ikke er anerkendt.

2. Væsentlige ændringer i dokumentationskrav

Hvis der sker væsentlige ændringer i de krav, der stilles til at dokumentere de arbejdsmæssige belastninger, der har forårsaget sygdommen, kan AES også genoptage sagen. Dette kan ske, hvis der f.eks. bliver udviklet nye medicinske eller tekniske metoder til at vurdere belastningerne.

Procedure for genoptagelse

For at genoptage en arbejdsskadesag skal du indsende en skriftlig anmodning til AES. I anmodningen skal du angive årsagen til genoptagelsen og dokumentere de nye forhold, der begrunder genoptagelsen.

AES vil derefter vurdere, om der er grundlag for at genoptage sagen. Hvis AES beslutter at genoptage sagen, vil den blive behandlet på ny, og der vil blive truffet en ny afgørelse.

Tidsfrist for genoptagelse

Der er ingen tidsfrist for at genoptage en arbejdsskadesag, forudsat at de nye forhold, der begrunder genoptagelsen, ikke er forældede.

Bistand

Hvis du overvejer at genoptage en arbejdsskadesag, kan du søge bistand fra en advokat eller en fagforening. De kan hjælpe dig med at vurdere, om der er grundlag for genoptagelse, og med at indsende anmodningen til AES.