Kan man få udbetalt 5 ferieuger?

Femte ferieuge: Udbetaling – ja eller nej? Svaret er ja!

Mange danskere er i tvivl om muligheden for at få udbetalt deres femte ferieuge. Myten om, at man først skal have afholdt de fire første ferieuger, før man kan få den femte udbetalt, florerer. Men sandheden er langt simplere: Ja, du kan få udbetalt din femte ferieuge uanset om du har afholdt de første fire eller ej.

Lovgivningen er klar på dette punkt. Udbetaling af den femte ferieuge er helt uafhængig af, hvorvidt du har benyttet dine øvrige ferieuger. Det er din ret som lønmodtager at få denne udbetalt, og din arbejdsgiver må ikke nægte dette.

Tænk på det som en ekstra lønkomponent. Ligesom din almindelige løn, tilhører din femte ferieuge dig, og den kan udbetales separat – uanset dine ferieplaner. Har du brug for pengene til en uventet udgift, et stort køb eller blot ønsker at have en større buffer på din konto, så står du frit til at få den udbetalt.

Hvad skal du gøre?

Kontakt din arbejdsgiver og informer dem om, at du ønsker at få din femte ferieuge udbetalt. De fleste virksomheder har en fast procedure for dette, som typisk involverer en formular eller en simpel besked. Spørg din arbejdsgiver om den specifikke fremgangsmåde på din arbejdsplads. De kan også oplyse dig om, hvornår du kan forvente udbetalingen.

Vigtigt at huske:

• Skat: Husk at din udbetaling af femte ferieuge vil blive beskattet som almindelig indkomst.
• Aftaler: Selvom lovgivningen tillader udbetaling, kan der være interne aftaler på din arbejdsplads. Det er derfor vigtigt at kontakte din arbejdsgiver for at afklare procedurerne.
• Feriekonto: Mange virksomheder administrerer ferie via en feriekonto. Spørg din arbejdsgiver hvordan udbetalingen af din femte ferieuge håndteres i dette system.

Kort sagt: Tvivl ikke på din ret til at få den femte ferieuge udbetalt. Det er en del af din løn, og du bestemmer selv hvordan du bruger den. Kontakt din arbejdsgiver for at få processen i gang.