Kan man holde fri, når man er deltidssygemeldt?

Kan man holde ferie, når man er deltidssygemeldt? Ja, men med et par overvejelser

Mange, der er deltidssygemeldt, spekulerer på, om de stadig har ret til at holde ferie. Svaret er ja, som udgangspunkt kan du sagtens holde ferie, selvom du er deltidssygemeldt. Men der er et par ting, du bør overveje, før du pakker kufferten.

Ferie er for restitution – også når du er syg

Hovedformålet med ferie er at give dig mulighed for at koble af, restituere og lade batterierne op. Det er denne restitution, der er kernen i, om du kan holde ferie under en deltidssygemelding. Hvis din læge vurderer, at du kan drage fordel af den rekreative effekt af ferien, så er der intet i vejen for at tage afsted.

Det gælder uanset, om du er fuldtidssygemeldt eller deltidssygemeldt. Spørgsmålet er ikke graden af din sygemelding, men derimod din evne til at nyde og profitere af ferien.

Feriepenge og løn under ferie

Din ret til feriepenge eller løn under ferie påvirkes ikke direkte af din deltidssygemelding. Du har stadig ret til den feriebetaling, du har optjent, og hvis du er berettiget til løn under ferie, vil dette også fortsætte.

Dialog med din læge og arbejdsgiver er vigtig

Selvom du har ret til at holde ferie, er det altid en god idé at drøfte det med både din læge og din arbejdsgiver.

• Din læge: Kan rådgive dig om, hvorvidt ferien vil være gavnlig for din restitution. De kan også give dig specifikke råd i forhold til din situation.
• Din arbejdsgiver: Skal informeres om dine ferieplaner, som du ville have gjort, hvis du ikke var sygemeldt. Det er en god mulighed for at sikre, at din ferie ikke konflikter med dine arbejdsopgaver eller andre arrangementer på arbejdspladsen.

Eksempel: Hvad hvis ferien forværrer din tilstand?

Hvis din læge vurderer, at en specifik type ferie, for eksempel en aktiv ferie med mange fysiske udfordringer, vil forværre din tilstand, kan det være en god idé at genoverveje dine planer. Det handler om at finde en balance mellem at få den nødvendige restitution og samtidig undgå at forværre din sygdom.

Konklusion

Du kan som udgangspunkt godt holde ferie, når du er deltidssygemeldt. Det afgørende er, at du kan drage fordel af ferien og at den bidrager til din restitution. Dialog med din læge og din arbejdsgiver er vigtigt for at sikre, at ferien er til gavn for dig og ikke skaber unødige problemer. Husk, at ferien skal hjælpe dig med at komme tilbage til arbejdet i bedst mulig form.