Kan man tvinges på arbejde i sin ferie?

Har arbejdsgiveren lov til at kræve, at du arbejder i din ferie?

Nej, din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at arbejde i din ferie. I henhold til Ferieloven har du ret til at afholde din ferie uafbrudt, og din arbejdsgiver må ikke afbryde den.

Hvad hvis der er en særlig situation?

Der kan opstå situationer, hvor det er nødvendigt for din arbejdsgiver at bede dig om at arbejde i din ferie. For eksempel, hvis der er en uforudset hændelse, der kræver din tilstedeværelse. I sådanne tilfælde skal din arbejdsgiver forsøge at finde en løsning, som ikke forstyrrer din ferie.

Hvad er arbejdsgiverens muligheder?

Hvis din arbejdsgiver har brug for din assistance under din ferie, har de følgende muligheder:

• Aflyse din ferie: Din arbejdsgiver kan aflyse din ferie, hvis det er absolut nødvendigt. I så fald har du ret til at få en ny ferieperiode på et senere tidspunkt.
• Ændre din ferieperiode: Din arbejdsgiver kan ændre din ferieperiode, hvis arbejdet ikke kan udsættes. Du skal dog have mindst et varsel på 14 dage.
• Betale dig overarbejdstillæg: Hvis du arbejder i din ferie, har du ret til overarbejdstillæg.

Hvad kan du gøre, hvis din arbejdsgiver tvinger dig til at arbejde i din ferie?

Hvis din arbejdsgiver tvinger dig til at arbejde i din ferie, kan du tage følgende skridt:

• Tal med din arbejdsgiver: Prøv at forklare din arbejdsgiver, at du ikke er villig til at arbejde i din ferie.
• Kontakt din fagforening: Hvis du er medlem af en fagforening, kan de hjælpe dig med at løse problemet.
• Indgiv en klage: Du kan indgive en klage til Arbejdstilsynet, hvis din arbejdsgiver overtræder Ferieloven.

Husk: Din ferie er en vigtig tid til hvile og afslapning. Du har ret til at nyde din ferie uden at blive forstyrret af arbejde.