Hvor meget trækker man i feriepenge?

Feriepenge: Hvad får du egentlig? – En oversigt over løn under ferie

For mange er ferie lig med afslapning og eventyr, men det er også vigtigt at have styr på økonomien. Hvor meget får du egentlig udbetalt, når du holder ferie? Svaret er desværre ikke helt enkelt, da det afhænger af din lønform. Lad os dykke ned i de to primære måder, feriepenge udbetales på i Danmark.

Ferie med løn:

Denne model er den mest udbredte og betyder, at du fortsat modtager din almindelige løn under ferien. Udover din normale løn får du også et ferietillæg på minimum 1% af din ferieberettigede løn. Det præcise tillæg kan dog variere afhængigt af din overenskomst eller individuelle aftale. Ferietillægget er en ekstra bonus oveni din sædvanlige løn og skal ses som en kompensation for de generelle prisstigninger, der typisk sker i ferieperioder. Det er vigtigt at huske, at din arbejdsgiver ikke må modregne ferietillæg i andre tillæg, du måtte være berettiget til.

Feriegodtgørelse:

Hvis du ikke har ferie med løn, optjener du i stedet feriegeld. Dette beregnes som 12,5% af din samlede bruttoløn i optjeningsåret (1. januar til 31. december). Feriegodtgørelsen udbetales separat, typisk af en fond som FerieKonto, og er ikke det samme som løn under ferie. Du skal altså selv sørge for at budgettere med denne udbetaling til at dække dine udgifter i ferieperioden.

Vigtige nuancer:

Det er vigtigt at være opmærksom på, at der kan være specifikke regler og undtagelser i forhold til feriepenge afhængigt af din branche og ansættelsesforhold. Hvis du er i tvivl om, hvordan dine feriepenge beregnes, er det altid en god idé at kontakte din arbejdsgiver, fagforening eller tjekke din overenskomst.

Kort sagt:

• Ferie med løn: Normal løn + minimum 1% ferietillæg.
• Feriegodtgørelse: 12,5% af bruttolønnen i optjeningsåret.

Husk at holde dig opdateret på dine rettigheder og sørg for at forstå, hvordan dine feriepenge beregnes. God ferie!