Hvor mange timer er 100 % stilling turnus?

Turnus og 100% stilling: Hvad betyder årstimetallet for din arbejdsplan?

Når man taler om turnusarbejde i en 100% stilling, er det vigtigt at forstå, at der ikke er et fast antal timer, der automatisk gælder. Antallet af timer, der skal arbejdes på årsbasis, afhænger nemlig af den aftalte ugentlige arbejdstid.

Essensen er, at en 100% stilling defineres ud fra et årstimetal, der er beregnet på baggrund af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ganget med antallet af arbejdsuger i et år. Derfor varierer årstimetallet, og det er dette tal, der danner grundlaget for turnusplanlægningen.

Hvad betyder det i praksis?

Lad os tage to eksempler:

• 35,5-timers arbejdsuge: Hvis din 100% stilling er baseret på en 35,5-timers arbejdsuge, vil dit årstimetal være omkring 1846 timer. Dette tal er typisk beregnet ud fra at gange den ugentlige arbejdstid med 52 uger, men derefter justeret for ferie, helligdage og eventuelle andre aftalte fridage.
• 37,5-timers arbejdsuge: Er din 100% stilling derimod baseret på en 37,5-timers arbejdsuge, vil dit årstimetal ligge på omkring 1950 timer. Igen vil justeringer for ferie og helligdage kunne påvirke det endelige tal.

Hvorfor er det vigtigt at kende årstimetallet?

Årstimetallet er afgørende for at sikre, at du rent faktisk arbejder det antal timer, som du er ansat til i din 100% stilling. Det er særligt vigtigt i turnusplanlægningen, da vagterne kan variere i længde og placering. Ved at kende årstimetallet kan man:

• Sikre overholdelse af lovgivningen: Arbejdsmiljøloven stiller krav til hviletid, maksimal arbejdstid og planlægning af arbejdet. En korrekt forståelse af årstimetallet er nødvendig for at sikre, at disse regler overholdes.
• Planlægge effektivt: Turnusplanlægningen skal sikre, at alle nødvendige vagter er dækket, samtidig med at de ansattes behov for hvile og fritid respekteres.
• Sikre retfærdighed: Ved at have et klart defineret årstimetal kan man sikre, at alle medarbejdere i en 100% stilling arbejder et tilsvarende antal timer over tid, og at ingen bliver urimeligt belastet.

Hvad skal du gøre?

For at være sikker på, at din turnusplan er korrekt planlagt i forhold til din 100% stilling, er det vigtigt at:

• Finde dit årstimetal: Undersøg din ansættelseskontrakt eller spørg din arbejdsgiver om dit nøjagtige årstimetal.
• Kontrollere din turnusplan: Gennemgå din turnusplan med henblik på at sikre, at antallet af planlagte timer over en periode (f.eks. et år) stemmer overens med dit årstimetal.
• Vær opmærksom på reglerne: Sæt dig ind i de gældende regler for hviletid, maksimal arbejdstid og andre relevante bestemmelser i arbejdsmiljøloven.

Kort sagt: En 100% stilling i turnusarbejde handler ikke om et fast timeantal pr. uge, men om at opfylde et defineret årstimetal, der afhænger af den aftalte ugentlige arbejdstid. Vær opmærksom på dette tal, og sørg for, at din turnusplan respekterer dine rettigheder og overholder lovgivningen.