Er den 31.12 en feriedag?

Nytårsaften – festlig, men ikke fri

Champagnepropperne springer, fyrværkeriet lyser himlen op, og “Auld Lang Syne” runger ud. Den 31. december, nytårsaften, er en aften fyldt med fest og traditioner, hvor vi tager afsked med det gamle år og byder det nye velkommen. Men selvom nytårsaften er en højtid med en særlig plads i manges hjerter, er det vigtigt at huske, at den ikke er en officiel feriedag i Danmark.

Mange forbinder fejringen af nytår med fri, og det er da også almindeligt, at mange arbejdspladser lukker ned eller tilbyder reduceret arbejdstid den 31. december. Denne frihed er dog ikke en lovfæstet rettighed, som det for eksempel er tilfældet med juledagene. I stedet afhænger friheden på nytårsaften udelukkende af aftaler mellem arbejdsgiver og arbejdstager.

Det betyder konkret, at man som udgangspunkt skal møde på arbejde den 31. december, medmindre andet er aftalt. Denne aftale kan være nedfældet i en overenskomst, en individuel kontrakt eller blot en mundtlig aftale med arbejdsgiveren. Det er derfor en god idé at tjekke sin ansættelseskontrakt eller forhøre sig hos sin arbejdsgiver i god tid, hvis man ønsker fri på nytårsaften.

Misforståelsen omkring nytårsaften som feriedag opstår sandsynligvis, fordi mange traditionelt har fri denne dag. Det kan også skyldes, at nytårsaften ligger tæt på julens helligdage, hvor mange har fri. Men det er vigtigt at være klar over forskellen: Juledagene er lovbestemte feriedage, mens nytårsaften ikke er.

Så selvom festlighederne kalder, er det altså arbejdsgiveren, der har det sidste ord, når det kommer til fri på nytårsaften. Planlæg derfor i god tid og sørg for at have en klar aftale med din arbejdsgiver, så du kan nyde nytårsaften uden bekymringer.