Hvad er satsen for en feriedag?

Hvad koster din feriedag egentlig? En dyberegående kig på feriepenge og ferietillæg

Ferie er en essentiel del af arbejdslivet, en velfortjent pause der giver energi og overskud. Men har du nogensinde tænkt over, hvad din feriedag virkelig koster? Svaret er ikke så enkelt som blot at dividere din årlige løn med antal feriedage. Der er nemlig flere faktorer i spil, primært feriepenge og ferietillæg.

Feriepenge: Din opsparede ferie

Feriepenge er den del af din løn, der bliver sat til side til din ferie. De udgør typisk 12,5 % af din løn i ferieåret. Det betyder, at for hver krone du tjener, sætter du 12,5 øre til side til din ferie. Denne procentsats er fastsat i lovgivningen og gælder for de fleste lønmodtagere i Danmark. Det er vigtigt at bemærke, at feriepenge ikke er en ekstra betaling udover din løn, men snarere en del af din løn, der udbetales i forbindelse med din ferie.

Ferietillæg: En ekstra bonus fra arbejdsgiveren

Udover feriepengene er der et andet vigtigt element at overveje: ferietillægget. Din arbejdsgiver er forpligtet til at betale et ferietillæg på 1% af din løn i ferieåret. Dette er en ekstra bonus, der kommer oveni dine feriepenge. Ferietillægget er en separat betaling og er ikke inkluderet i dine 12,5% feriepenge.

Eksempel:

Lad os sige, at du tjener 30.000 kr. om måneden. I et år vil din løn være 360.000 kr. (30.000 x 12).

• Feriepenge: 360.000 kr. x 12,5% = 45.000 kr.
• Ferietillæg: 360.000 kr. x 1% = 3.600 kr.

I alt får du altså 48.600 kr. udbetalt i feriepenge og ferietillæg. Hvis du har 25 feriedage, koster hver feriedag dig dermed ca. 1944 kr. (48.600 kr. / 25 dage).

Husk at:

• Denne beregning er et simpelt eksempel. Faktisk løn, ferietillæg og antal feriedage kan variere.
• Specielle ordninger på din arbejdsplads kan påvirke dine feriepenge og ferietillæg. Kontakt din arbejdsgiver for at få præcise oplysninger.
• Du kan se dine feriepenge og bestille din ferie via borger.dk, men det er altid en god ide at have et overblik over dine rettigheder og de specifikke vilkår på din arbejdsplads.

At beregne den “sande” pris på din feriedag kræver derfor at man medregner både feriepenge og ferietillæg. Men vigtigst af alt er, at ferien er en nødvendighed for velvære og effektivitet, og derfor er den langt mere værd end blot den økonomiske beregning kan vise.