Hvad sker der med ens ferie, hvis man skifter job?

Jobskifte og ferie: Hvad sker der med dine ubrugte feriedage?

At skifte job kan være en spændende, men også lidt uoverskuelig proces. En af de ting, der ofte giver anledning til spørgsmål, er hvad der sker med den optjente, men endnu ikke afholdte ferie. Frygt ej – processen er relativt straightforward, men kræver en smule forståelse.

Kort sagt, dine ubrugte feriedage bliver ikke bare væk. De bliver omregnet til en feriegodtgørelse, som din tidligere arbejdsgiver er forpligtet til at udbetale. Denne godtgørelse er ikke blot en erstatning for selve ferien, men dækker også den økonomiske værdi af din ret til at holde ferie.

Hvordan fungerer det i praksis?

Når du fratræder dit job, er din tidligere arbejdsgiver forpligtet til at beregne og udbetale din feriegodtgørelse. Denne beregning tager udgangspunkt i din optjente, men uafholdte ferie, og den gældende sats for feriegodtgørelse.

Vigtige tidsfrister:

Det er afgørende at være opmærksom på følgende tidsfrist: Din tidligere arbejdsgiver skal indbetale din feriegodtgørelse til FerieKonto senest den 7. i den anden måned efter din fratrædelse. Det betyder, at hvis du fratræder den 1. marts, skal pengene være indbetalt til FerieKonto senest den 7. maj.

Hvad hvis pengene ikke bliver indbetalt til tiden?

Hvis din tidligere arbejdsgiver ikke overholder denne frist, skal du kontakte dem direkte og bede dem om en forklaring. Du kan også kontakte FerieKonto for at få hjælp til at indhente din godtgørelse. FerieKonto har en rolle i at sikre, at du får de penge, du har ret til.

Hvad sker der med godtgørelsen?

Når din feriegodtgørelse er indbetalt til FerieKonto, kan du enten vælge at få den udbetalt direkte eller at overføre den til din nye arbejdsgiver, så den kan indgå i din ferieopsparing på din nye arbejdsplads. Muligheden for at overføre feriegodtgørelsen til din nye arbejdsgiver gør det nemmere at holde styr på din ferieopsparing, og du undgår at miste ret til feriedage. Kontakter du FerieKonto, vil de kunne guide dig til den bedste løsning.

Samlet set:

At skifte job behøver ikke at være besværligt, når det kommer til ferie. Ved at være opmærksom på reglerne og tidsfristerne, kan du sikre dig, at du modtager din retmæssige feriegodtgørelse. Husk at dokumentere din fratræden og holde øje med, om din tidligere arbejdsgiver overholder tidsfristen for indbetaling til FerieKonto. Ved tvivl, kontakt altid din tidligere arbejdsgiver eller FerieKonto for at få afklaring.