Hvad bliver fritvalg beregnet af?

Fritvalgskontoen: Din fleksible lønpulje – sådan beregnes den!

I en verden, hvor individuelle behov og ønsker varierer, er fritvalgsordningen blevet et attraktivt element i mange overenskomster. Men hvad er det egentlig, og hvordan beregnes den fritvalgskonto, der giver dig mulighed for at skræddersy din lønpakke? Lad os dykke ned i detaljerne.

Hvad er en fritvalgsordning?

Kort fortalt er en fritvalgsordning en fleksibel pulje af penge, der giver dig mulighed for at vælge, hvordan du vil bruge en vis procentdel af din løn. I stedet for blot at modtage pengene som almindelig løn, får du muligheden for at allokere dem til forskellige formål, der passer til dine specifikke behov og livsfase.

Beregningen: En årlig aftale mellem parterne

Det centrale i beregningen af din fritvalgskonto er overenskomstforhandlingerne. Hvert år fastsættes størrelsen af fritvalgsprocenten gennem disse forhandlinger mellem arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger. Denne procentdel repræsenterer den andel af din ferieberettigede løn, der afsættes til din fritvalgskonto.

Ferieberettiget løn – fundamentet for fritvalget

Din ferieberettigede løn fungerer som grundlaget for beregningen. Det er den løn, du har optjent i løbet af et kalenderår, som du også optjener feriepenge af. Denne inkluderer typisk din faste løn, diverse tillæg, provision og bonusser, dog med visse undtagelser, der kan variere afhængigt af overenskomsten.

Eksempel på beregning:

Lad os antage, at overenskomsten fastsætter fritvalgsprocenten til 7%. Hvis din ferieberettigede løn i et kalenderår er 400.000 kr., vil din fritvalgskonto blive beregnet således:

• Fritvalgskonto = 7% af 400.000 kr. = 28.000 kr.

Det er disse 28.000 kr., du har til rådighed for at disponere over i henhold til de muligheder, din fritvalgsordning tilbyder.

Dine valgmuligheder: Fleksibilitet i hverdagen

Når din fritvalgskonto er beregnet, åbner der sig en række muligheder for dig:

• Udbetaling som løn: Du kan vælge at få hele beløbet eller en del af det udbetalt som almindelig løn.
• Ekstra feriefridage: Forlæng din ferie og nyd mere fritid ved at konvertere fritvalgskontoen til ekstra feriefridage.
• Seniorfridage: Hvis du er tættere på pensionsalderen, kan du anvende fritvalgskontoen til at optjene seniorfridage og skabe en glidende overgang til pension.
• Øget pensionsindbetaling: Sikr en tryggere fremtid ved at øge dine pensionsindbetalinger med midlerne fra din fritvalgskonto.

Vigtigt at huske:

Det er vigtigt at læse din overenskomst grundigt for at forstå de specifikke regler og muligheder, der gælder for din fritvalgsordning. Konsulter eventuelt din fagforening eller HR-afdeling, hvis du er i tvivl om noget.

Fritvalgsordningen er et værdifuldt redskab, der giver dig kontrol over en del af din lønpakke. Ved at forstå, hvordan den beregnes, og hvilke valgmuligheder du har, kan du træffe de beslutninger, der passer bedst til din individuelle situation og behov.