Comment dire au revoir dans un entretien ?

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Remerciez chaleureusement linterlocuteur pour son temps et lopportunité de lentretien. Exprimez votre plaisir de lavoir rencontré et votre gratitude pour cette rencontre. Une formule concise et courtoise laissera une excellente impression.

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Au revoir, et merci : conclure un entretien d’embauche sur une note positive

L’entretien d’embauche touche à sa fin. Vous avez brillamment répondu aux questions, présenté vos compétences et exprimé votre enthousiasme pour le poste. Mais attention, la dernière impression est cruciale. Une conclusion maladroite pourrait ternir l’ensemble de votre performance. Voici comment dire au revoir de manière efficace et laisser une marque mémorable.

Oubliez les formules bateau et les banalités. L’objectif est de montrer votre gratitude et de confirmer votre intérêt sincère tout en restant concis et professionnel. Evitez les phrases trop longues et les digressions. L’élégance réside dans la simplicité.

Voici quelques exemples de formules, à adapter selon le contexte et votre personnalité :

Option 1 (Formelle et concise) :

“Merci beaucoup pour votre temps et pour cet entretien enrichissant. J’ai beaucoup apprécié notre conversation et je vous remercie pour l’opportunité qui m’a été offerte. J’attends avec impatience de vous lire.”

Option 2 (Plus chaleureuse, sans être familière) :

“Merci sincèrement pour votre accueil et pour le temps que vous m’avez accordé. J’ai été ravi de vous rencontrer et de discuter plus en détail de ce poste. Je vous remercie encore pour cette opportunité et j’espère avoir de vos nouvelles prochainement.”

Option 3 (Si vous avez une question précise restée en suspens) :

“Merci beaucoup pour cet entretien très intéressant. J’ai apprécié nos échanges, et si je puis me permettre, j’aimerais simplement savoir [votre question concise sur les prochaines étapes]. Dans tous les cas, je vous remercie une nouvelle fois pour votre temps et votre considération.”

Ce qu’il faut éviter :

  • L’excès de familiarité: Évitez les termes trop informels ou familiers.
  • L’insistance excessive: Ne vous attardez pas sur votre besoin du poste. Votre enthousiasme devrait déjà avoir été exprimé durant l’entretien.
  • Les questions inappropriées sur la décision finale: Évitez de demander directement quand vous aurez une réponse. Votre remerciement et votre expression d’intérêt suffisent.
  • L’oubli du remerciement: Un oubli de ce genre laissera une impression négative.

En conclusion, une formule concise, chaleureuse et reconnaissante, prononcée avec sincérité, laissera une excellente impression finale. N’hésitez pas à répéter vos remerciements avec un léger sourire. Ce petit détail contribuera à renforcer l’impact positif de votre conclusion. Bonne chance !