Comment dire sa motivation pour un poste ?

Décrocher l’Emploi Rêvé : Comment Exprimer Votre Motivation dans un Email de Candidature

Dans la jungle du marché du travail, une candidature se doit d’être plus qu’une simple énumération de compétences. Elle doit respirer l’enthousiasme, l’ambition et surtout, une motivation palpable. L’email de candidature est souvent la première impression que vous laissez à un recruteur. Son objectif ? Captiver son attention et lui donner envie d’en savoir plus. Mais comment transformer un simple email en une déclaration d’intention convaincante ? C’est ce que nous allons explorer.

Le Courriel de Motivation : Bien Plus qu’une Formalité

Trop souvent perçu comme une corvée, l’email de motivation est une opportunité en or de vous démarquer. C’est l’endroit où vous pouvez humaniser votre CV, expliquer pourquoi ce poste est plus qu’un simple travail pour vous, et montrer que vous comprenez les besoins et les valeurs de l’entreprise.

Voici les clés pour rédiger un email de motivation percutant :

1. Un Objet Clair et Concis : L’Accroche Essentielle

L’objet de votre email doit être précis et direct. Il doit immédiatement informer le recruteur du poste que vous convoitez. Évitez les objets vagues comme “Candidature Spontanée”. Optez plutôt pour quelque chose comme :

• “Candidature [Votre Nom] – Poste de [Intitulé du Poste]”
• “[Votre Nom] – Candidature [Intitulé du Poste] – [Numéro de Référence, si applicable]”

2. Le Poste Visé : La Clarté Avant Tout

Même si l’objet est précis, rappelez brièvement dans le corps de l’email le poste exact pour lequel vous postulez. Cela évite toute confusion, surtout si l’entreprise a plusieurs postes ouverts.

3. Résumé de Vos Qualifications : L’Appât du Gain

En quelques phrases, résumez votre profil et vos principales réalisations. Concentrez-vous sur ce qui est le plus pertinent pour le poste. Il s’agit d’un aperçu de votre valeur ajoutée, une promesse que vous développerez ensuite. Utilisez des verbes d’action pour dynamiser votre résumé : “J’ai mené avec succès…”, “J’ai développé une expertise en…”, “Je suis reconnu pour…”

4. Compétences Pertinentes : La Preuve par les Faits

C’est ici que vous démontrez que vous avez les compétences requises pour le poste. Ne vous contentez pas de les énumérer. Expliquez comment vous les avez utilisées dans le passé et comment elles bénéficieront à l’entreprise.

• Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) : Décrivez une situation concrète dans laquelle vous avez mis en œuvre une compétence, la tâche que vous deviez accomplir, les actions que vous avez entreprises et les résultats que vous avez obtenus.
• Adaptez votre discours au poste : Relisez attentivement l’offre d’emploi et identifiez les compétences clés recherchées. Mettez en avant celles qui correspondent le plus à votre profil.

5. Vos Motivations : Le Cœur de Votre Candidature

C’est la partie la plus cruciale de votre email. C’est ici que vous exprimez votre passion et votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Ne vous contentez pas de dire que vous êtes “motivé”. Expliquez pourquoi.

• Faites vos recherches : Renseignez-vous sur l’entreprise, sa culture, ses valeurs, ses projets. Montrez que vous avez fait vos devoirs.
• Connectez vos motivations aux valeurs de l’entreprise : Si l’entreprise met l’accent sur l’innovation, expliquez pourquoi l’innovation est importante pour vous et comment vous contribuez à un environnement innovant.
• Exprimez votre enthousiasme pour le poste : Pourquoi ce poste vous attire-t-il particulièrement ? Quelles sont les missions qui vous excitent le plus ?
• Démontrez comment vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise : Ne vous concentrez pas uniquement sur ce que vous pouvez gagner. Expliquez comment vos compétences et votre expérience peuvent aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.

Exemples concrets de phrases pour exprimer votre motivation :

• “L’opportunité de contribuer à [projet spécifique de l’entreprise] me motive particulièrement car…”
• “Je suis impressionné par l’engagement de [nom de l’entreprise] envers [valeur spécifique de l’entreprise] et je suis convaincu que mes propres valeurs correspondent parfaitement à cette vision.”
• “Je suis particulièrement intéressé par [aspect spécifique du poste] car cela me permettrait de mettre à profit mes compétences en [compétence spécifique] et de relever de nouveaux défis.”

Conclusion : Un Appel à l’Action

Terminez votre email par une formule de politesse professionnelle et un appel à l’action clair. Indiquez que vous êtes disponible pour un entretien et remerciez le recruteur pour son temps et sa considération.

En résumé, un email de motivation efficace est un savant mélange de concision, de pertinence et d’enthousiasme. Il ne s’agit pas de simplement paraphraser votre CV, mais de donner au recruteur un aperçu de votre personnalité, de votre passion et de votre potentiel.